第1107章 用人之道首先要因人而异（第2页）

但尊敬，是绝对有余。

最可笑的是宋文强，巴结的时候是拼命巴结，巴结到一半，不巴结了，大概是觉得走不到人家眼里。

但在徐锦丽看来，更多的是道不同不相为谋，本来就不是一类人，怎么可能走到一块。

投机和投资还是有区别的，烧冷灶也是门学问，一是需要坚持，二是需要加大火力。

所以她见到杨辰时，虽然杨辰满脸笑容，还给她倒了水，但徐锦丽还是很拘谨地低头垂手问道：“杨助理，听说您找我。”

“坐坐坐。”杨辰指了指面前的座位，让徐锦丽坐下。

徐锦丽犹豫了好大一会，才坐到了杨辰的面前，还是只坐了半个屁股。

称呼上都比较麻烦，杨辰只能装出领导范来：“锦丽呀，我看你干招商引资工作比较吃力呀，你有没有这个感觉？”

徐锦丽一听眼泪差一点都流出来，不是比较吃力好不，是很吃力，主要原因就是你老人家珠玉在前，弄的我们这些人在后面吃苦。

干的再好，也不可能超过你，一旦退步，就是我们能力不行，没有把优良传统继承下去。

招商引资有个鬼的传统。

但心里埋怨着，嘴里却沉重地说道：“确实有点，是我能力不足，让领导失望了。”

“不，用人要因人而异，应该根据能力把他发挥到他擅长的地方，当时可能也是我考虑不周，赶鸭子上架，硬让你接了这一摊。”这个错误，杨辰是承认，当时只是觉得她努力，在自己的指挥下，干工作也行，最起码执行能力没问题。

却没想过自己那么快就离开了。

徐锦丽却怕以为领导要把自己免职呢，赶紧说道：“这个怎么能是领导的错误呢，是我努力不够，成长没有达到领导的期望，以后我一定更加努力，”

看她那诚惶诚恐，杨辰怕吓着她，赶紧说道：“你的性格不太适合干这个，再努力不能说没有效果，但效果不会太好，正好呢，我现在刚到县里，手边缺少帮手。”

“你也知道，跟我合作过的人不是太多，要不是级别太低，要不就是级别太高，合适的没几个，我就想到了你，不知道你愿意去县里不？”

原来领导叫自己过来是这个意思，徐锦丽眨巴了两下眼睛，顿时心乱如麻，她可从来没有想过会去县里。

但要说抗拒，她也没有，身为一名干部，去那里根本不是自己能做主的，领导只是来提前沟通了，难道组织部一纸文件下来，自己能不去报到，只是没有做好心理准备而已。

想了想之后她说道：“是去担任分管招商的副县长吗？”

领导让去，肯定是谋划好了，她现在已经是副处了，去了肯定是进县领导班子。

普通的副县长对她没有什么吸引力，要是能入常的话还行，但她又不能明着问，只能用是不是分管招商的副县长这样问，因为现在各县分管招商工作的副县长，基本上都是常委。

杨辰摇了摇头，就当徐锦丽有所失望时，杨辰直接对她说道：“我比较看重你的执行能力，特别是县委办，没个能信任的人不行，所以我想让你把县委办把一摊给我担起来，你有信心没有？”

杨辰根本不容她拒绝，直接问她有信心没有。