第3139章（第1页）

苏韬认真道：“我已经准备投资进入医疗人工智能器械领域，未来这一块将交给你全权负责。”

孙雪峰苦笑道：“有点为难我啊。让我研发可以，但让我统筹全局，我可做不到。”

苏韬很严肃道：“不是为难，而是让你成长。你是我最信任的人，整个产业最核心的未来，自然要掌握在你手中。”

乔木感叹苏韬和孙雪峰不愧是从小长大的情谊，在旁边附和道：“小峰，你是得成熟起来，要给苏韬分担一些压力。”

孙雪峰突然感觉自己此次来M国，好像是来错了。

第2323章归化技术精英

孙雪峰是计算机领域的天才，可以沉浸在计算机语言当中三天三夜不吃不喝，但他也是一个崇尚自由的人，不喜欢因为很多事情束缚自己。

但苏韬希望孙雪峰能有所改变，因为他的才华太过于出众，如果用在正途上绝对能对国家乃至人类做出接触的贡献。

AI智能在如今主要围绕两个方面发展，其实跟电脑的发展殊途同归。

一个是硬件领域，也就是说通过不断地实验，找到更适合使用在智能化机械用途的材料；

一个是软件领域，通过软件系统的代码编制，使得冰冷的机器赋能智慧。

孙雪峰无疑是AI软件领域的潜力股，他精通计算机语言，只要稍微转化，多熟悉AI语言，便可以创造很多具有生命力的东西。

不过，正如他所言，对企业管理方面还是有所欠缺。

其实苏韬已经做好打算，将燕京地区管理中心的总裁赵蕊分配给孙雪峰担任副手。

赵蕊虽然以前是一名中医，但在燕京分店主要从事行政管理工作，她的心思细腻，做事很讲究方法，而且业余还在学习燕京大学的EMBA，有很强的上进心。

苏韬总觉得像她这样有天赋和才华的人，应该放在更高的平台，才能物尽所用。

当然选择赵蕊的原因，不仅是因为她的能力强，还因为她足够忠诚，不会轻易背叛苏韬。

“任人唯亲”是所有老板的通病，苏韬也不例外。

苏韬安排肖菁菁负责998人才储备梯队计划，便是希望将来企业的核心管理人员都是“自己人”。

对于一个百年企业而言，人才梯队的培养需要十年乃至二十年，不断地筛选和培育，才能够形成茂密的森林。

苏韬的位置越高，他的目光更是放在人才的培养上，有人说工业推动历史的发展，信息技术加快经济增速，而人永远在其中肩负着真正的主体。

无论是中医，还是三味集团，又或者华夏民族，想要在百年之后能够领先，必须要在人才上下功夫。

苏韬前不久跟赵剑通过电话，让他多安排猎头到东欧高薪聘请人才。