第221章 扫地机器人遇冷（第2页）

周阳又问了一些问题，都不太满意，他心里已经给这位倪喀画了个叉。

在结束面试之前，他还要验证一下自己的眼光，于是让系统探测一下倪喀的个人数值。

职位：总经理（应聘）

姓名：倪喀

性别：男

年龄：36

学历：本科

工作能力：B

特长：酒桌谈判技巧

……

果然，系统给的反馈，也和周阳的意见一致，能力B级就欠妥，特长还是酒桌谈判，那就是擅长在酒桌上谈生意，这种人适合当销售，而不适合当总经理。

周阳就对他说：“好的，你的能力我已经了解了，暂时不符合我们对于总经理的需求，很抱歉耽误了你的时间，你可以去办公室，找马女士报销往返车费。”

“车费就不必了。期待以后有合作的机会。”

倪喀也没有生气，毕竟社会上待久了，知道该如何做。

倪喀走了，周阳面试了两个，都没有找到符合的人选，他就打算先放一放招聘的事，接下来该处理物流成本高的问题了。

路思瑶提的建议要建立物流中转仓，是个好办法，经过估算，按照现在的物流成本，全国建立9个仓左右，很可能一年就能节省物流费用1亿元以上。

这买卖绝对划算，所以越早建立，越划算。

本来这事应该交给总经理来办，但总经理还没有影，周阳就先让其他人代劳。

现在白帝唯一适合的人选，莫过于售后服务部的主管樊学真了。

他已经在全国很多城市，建立了服务站，目前都在正常运行，他的工作能力很强。

物流仓库，也和服务站性质差不多，所以周阳就想让他来负责。

“樊主管，来我办公室一下。”

正巧樊学真昨天刚出差回到公司，周阳就召见了他。

“我现在要建立物流中转仓，起到就近发货、减少物流成本的作用，等运行平稳后，有可能建立我们白帝自己的快递网络，你有没有信心，负责起这一块业务？”

周阳给了他一个选择，有压力，当然也有动力。

这个差事，可比售后服务主管，更有权力和发展、自主物流的负责人，将来干好了，肯定是公司的核心骨干，能进入管理层。

“可以，我试一试吧。”

樊学真考虑了一下，答应了。