第467章（第1页）

项世鸿没给他们脸。

他们既然能说出那些话来，还要什么脸面？

项世鸿也料到，自己说出这些话，对面六人会不服气。

果然，见他们的表情还真是如此。

项世鸿轻嗤一声，勾了勾唇，说道：“所以，我把我们选拔时候的内部文件拿了出来。”

“这些文件，本是不应该也不必要给你们看的。这是我们部门内部选拔及讨论出的事情，涉及到我们内部的一些分析，属于内部机密。”项世鸿说道。

虽然他说的这些，这六个人也分辨不出真假。

总觉得若真是机密，项世鸿能轻易的放出来给他们看？

但偏偏项世鸿说的还真像那么回事儿，让人无从分辨。

“给大家放一下。”项世鸿对一名同事说道。

同事已经准备好了，当即便放出了他们的ppt文件，投放在了投影幕布上。

“我们是从多维度的出发考虑，以及产品的发展前景。”同事介绍道，“但，不仅仅包括对产品的考量，我们面试的时候，面试的不只是产品本身，更有各位负责人对产品的规划，对市场的敏锐度，以及负责人本身的能力水平。”

“从这些各个角度，综合考虑出发，最终选出了各位的产品进行扶持。其中，小粉书的产品是市场接受度最高，受众最广的一款。”同事播放相关的页面，“这是在与小粉书进行深度合作之前的数据。”

“在这一时间段，成周对于小粉书，以及对于各位的扶持推广，投入都是相同的。”同事介绍道，“但是小粉书的新增用户，日活，以及用户的存留等等数据，都远高于其他产品。”

“这些是非常直观的数据对比。”同事介绍道。

“在这期间，我们一直在做各位产品的各种相关调研。各位应该也都知道，成周在此期间，也与各位负责人进行过几次的商谈评估，了解各位对于自身产品的未来发展，以及更新迭代的计划。”

“根据各位的想法，我们才好制定出与你们更加匹配的合作方案。”同事一边说着，一边换页。

“这里都记录了跟各位谈的内容总结。”同事说道，“各位也可以看一下大家彼此之间的差异。”

对面六人看到，脸涨得通红。

项世鸿这做法实在是太缺德了啊！

等于是把他们公开挂出来鞭尸。

第401章是他们个人的水平不够

若只是放出小粉书的，让他们自家人知道自家事，悄悄对比一下自己跟小粉书的差距也就罢了。

偏偏还把他们每个人的都挂了出来。

不只是把他们跟小粉书的做了对比，还把他们彼此的对比都清楚明白的表现了出来。

甚至也让其他人都看到了自己这边与小粉书的对比。

即使不服气，但看到这些总结之后，也不得不承认了成周选择了小粉书的原因。

但是他们为小粉书解释就解释去，怎么还把其他公司的内容都发出来了！