第587章 第587章（第2页）

所以加起来她现在在苹果有市值5亿的股票。

回头找公司做婚前财产审计，这都要算在其中的。小彭就用老傅用的那个公司，她另外找。

这里专业公司是会为大客户保密的，届时会签保密协议。消息泄露，他们公司就别想再说大富商的生意了。

苹果的股票黎夏是作为退路持有的，并不想被外人或者福布斯之类的机构知晓。

目前，除去房地产子公司的独立账户，集团公司账上是22亿自有资金。

房地产子公司的15亿，10月购买省城的百亩住宅用地，连税费用去02亿。

11月到目前，购买和修建山城的70亩住宅用去14亿。

但开盘后收回24亿，所以现在账上是23亿。

总账是结余45亿，有03亿建筑成本将在两年内支出。

至于黎夏名下物业，那又是一本帐了。

随着今年人力成本增长，利润点又降了一个点，中高层都没有人再觉得多开店多赚钱了。

因为吸纳的员工过多，将来肯定会是一个很大的负担。

公司大多数人都经过下岗，没人想在有生之年再来一次。

所以都期盼着集团公司这艘大船能长长久久、平平稳稳。

那按如今的节奏，一个月十来家新店，慢慢全国性的铺点就是比较合适的了。

目前很少招新了，人事部在尝试减少门店的员工数量。

800多家店，一个店减少三个人就是两千五六百人。

完全可以服务一年里开设的新店了。

黎夏想让人事部找到最精简、最不浪费的员工数量配比。

现在少招人，总比将来不得不裁员好。

往以后走，无人超人、自助收银这些都会出现。到时候她拖着庞大的员工群体，怎么办？

所以去年一年，入职人数创了新低。

一家新店，往往只有三分之一的人是在本地招聘，另外三分之二都是从原有的店调过去。

不想离乡背井、拒绝调动的，公司不勉强。

但是，你不想离乡背井，谁又想、谁又该牺牲呢？

所以，拒绝调动的会在人事档案上记一笔，和将来的升职、加薪挂钩。

如今黎夏超市在外省开新店没有以前收欢迎了。因为提供的就业岗位很少。

这就导致了黎夏超市在外省没有在蜀中的优待。

很正常，外省也有本土的超市呢。人家税交在本地，提供的就地岗位比黎夏超市多。

不过，他们肯定也不能搞地方保护主义，不让黎夏超市进入。

毕竟对搞活地方经济、解决一定人口的就业、丰富物质文化还是有好处的。

现在国家都是在搞对外开放，你一个省难道要逆潮流而动？

当然，那些本土超市肯定不欢迎黎夏超市去抢地盘的。

在x山，黎夏也干过把别人甚至是国资委给赶走的事呢。

但即便如此节流，人力成本还是在上升。因为入职满一年都是有一次调薪的。再加上政府为了应对物价飞涨调薪，不跟不行。

吴青峰在傅杳钧那里接了个任务，做超市涨价的市场调研。

黎夏和傅杳钧都不想只把他放在x山看住那四百家店就好。所以要让他多锻炼。

傅杳钧的总裁班结业了，郑奎还继续在上。现在萧阳也去了。

下一个就预备送吴青峰去。

他现在在全国范围内的出差，在年货节前他会把结果给到企划部门。