第482章 设计部重组惹争议（第1页）

叶小梅认真地点了点头：“明白了，我会特别留意这两点的。”

颜飞满意地点头：“很好，那我们明天见。如果有任何问题，随时来找我。”

“好的，颜助理。”叶小梅恭敬地回答，随后转身离开了办公室。

颜飞看着她离去的背影，心中感到一丝欣慰。他知道，叶小梅虽然年轻，但她的勤奋和责任心正是公司需要的。

他相信，只要给她足够的机会和支持，她一定能成长为一名优秀的领导者。

第二天一早，颜飞来到办公室，发现叶小梅已经在整理面试的资料了。她看起来有些疲惫，但精神状态依然饱满。

“早上好，叶秘书。昨晚没睡好吗？”颜飞关切地问道。

叶小梅抬起头，露出一个微笑：“早上好，颜助理。昨晚我把所有的简历都仔细看了一遍，做了些笔记，所以睡得晚了些。”

颜飞赞许地点点头：“辛苦了，但也要注意休息，不要累坏了。”

“谢谢您的关心，我会注意的。”叶小梅感激地说。

面试很快就开始了。叶小梅作为颜飞的秘书，全程参与了面试过程。她认真地记录每一位应聘者的回答，并根据颜飞提出的问题进行评分。

面试过程中，颜飞注意到叶小梅在处理突发情况时表现得非常成熟和专业。

当一位应聘者在回答问题时显得有些紧张时，叶小梅适时地引导他放松心情，使得面试得以顺利进行。

面试结束后，颜飞叫住了正准备整理资料的叶小梅。“叶秘书，等一下。”

叶小梅转身，略显紧张地问道：“颜助理，还有什么需要我做的吗？”

颜飞微笑着示意她坐下：“今天的面试你做得很好，尤其是你在关键时刻展现出的应变能力，令我印象深刻。”

叶小梅的脸上泛起一丝红晕，谦虚地说道：“谢谢颜助理的夸奖，我只是尽了自己的职责。”

颜飞点点头，目光中透着欣赏：“不仅仅是尽责，你的表现超出了我的预期。我希望你能继续保持这种状态，并且承担更多的责任。”

叶小梅的眼神中闪过一丝惊讶：“更多的责任？”

“是的，”颜飞正色道，“我打算让你参与设计部的战略规划和人员管理工作。这不仅是对你能力的认可，也是对你的进一步锻炼。”

叶小梅有些犹豫：“可是我才刚接手秘书的工作，设计部的管理和规划对我来说可能有些难度……”

颜飞打断她的话：“不用担心，我会指导你一步步来。你已经展现了足够的潜力，现在需要的就是实践和经验。而且，这也是我们打破公司内部僵化格局的关键一步。”

叶小梅深吸了一口气，目光逐渐坚定：“好，我明白了。我会全力以赴，不辜负您的期望。”

颜飞满意地笑了：“很好。那我们从明天开始，正式启动设计部的重组计划。”

次日清晨，阳光透过落地窗洒进林氏集团的会议室。颜飞站在会议桌前，手中拿着一份厚厚的策划案，神情肃穆。