第1309章 秋招四－－专业导向（第1页）

“李总，即使是北大这样的人才、天才，进入企业后薪资也不过几千元。

面对他们毕业后面临的生活、京都快速增长的房价，好像都没有让他们享受到天才、状元应有的待遇。

甚至社会上流传一句话：

你再努力奋斗，也不如人家有个好爸爸，对此你怎么看？”

“我国并不发达，京都的房价高，那是因为京都汇聚了全国的有钱人，我的家乡淮海市的房价也仅仅是两千多一平方，县城更是不到2000。

一个月的工资能买到1平方的房子，已经是一件很幸福的事情了。

还有就是你凭什么认为你十几年的寒窗苦读，可以和人家几代人的努力相提并论。

虽然我个人认为财富通过血缘、血脉传承，让那些原本没有那么厉害的人拥有了大量的财富，这对于整个社会都是不公平的，甚至说影响到了整个社会的健康发展。

但这也是由人性之中自私一面导致的，这个问题太大，就不在这儿多说了。”

“李总，为什么您的混沌控股集团旗下的各个公司，薪资待遇都要比同行同业要高、要好？”

“我们是国际性的企业，哪怕现在没有走向国际，未来也是朝着国际走去。

不管是吸引国际性人才，还是让我们的员工奋勇争先，薪资待遇是最核心的东西。

我认为只画饼、不谈钱的老板，都是耍流氓。

这也是我旗下企业薪资待遇较高的原因，而且这也是你们觉得薪资水平较高，我认为这还不足够高。

就像刚才那位记者问的，为什么我们比不上外企的薪资待遇，总有一天我要让你们把这句话反过来问。

一位位老板身价几十上百亿，甚至几百亿，手下的员工却还在为生存、为房子而斤斤计较，如何能去全心全意的奋斗、如何去打造出世界级的企业。”

“李总，今年10月27日，全国人大常委会通过决议，将个人所得税工薪费用减除标准从800元调整至1600元，该政策于2006年1月1日正式实施。

你对现在的个税起征点怎么看？”

“你也说了，即使是北大的毕业生，即使他们一毕业就能拿到三千甚至更多的薪资待遇，但想要在京都这个地方很好的生存，依旧并不容易。

因此我认为国家对于个税的调整是合适的，但还是太保守了。

税要收富人的，甚至都不应该根据基数和体量来。

就好像让这些月薪四五千的大学生，一边拿着父母提供的首付、一边还着几十年的房贷，同时还要缴纳个人所得税，这未免有点太过矛盾。

收税就朝着我和马总这样的人身上招呼就好，还有就是我之前就提到过的诸如移民、弃籍，这些才更应该和漂亮国学习。”

提出问题的记者，脸色都白了，他都不知道回去该怎么写了，这是他们写的、能评论、能讨论的问题吗？

“李总，我看您旗下公司的招聘，理工科的薪资待遇明显要高于文科，这是有什么具体原因吗？”

“这同样是一个很复杂的系统性的问题，简单的说文科专业、管理专业你需要证明自己和普通人的区别。

就比如中文专业的去当我的秘书，就算你有优势，但你能让专科生无法替代吗？

如果是计算机专业的，高级编程这些东西，会就是会、不会就是不会，很直观，直观到别人干不了。

当然这只是一个方面，具体的很复杂就不展开说了。”

“好了，这次招聘会的重点是人才，不是我，最后一个问题。”

“李总，你觉得未来的人才方向，什么专业会更热门、更吃香，会获得更多的机会和更高的薪酬？”