第九十五章 你要多传球（第1页）

5月24日，开拓者和湖人的第四战，继续在纪念体育馆进行。

纪念体育馆的球票售空记录还在延续，人们预测，只要阿甘还在波特兰一天，这个记录就会持续下去。

哪怕换一个容量2万人的大型体育馆，开拓者在售票上依旧没有任何压力。

不过也有评论家指出，开拓者在俄勒冈地区实在是没有任何竞争压力，卖票卖的太容易了。

加上现在球队成绩好，管理层上下有些不思进取，球队在营销、影响力扩展上原地踏步。

球迷们也对纪念体育馆12000多个座位的狭小容量越发感到不满。

一个冠军队伍，球馆这么小，无法满足球迷们的看球需求。

越来越多的球迷给开拓者管理层和波特兰市长写信，希望营建更大的公共体育设施。

波特兰市政府作了积极回应，不过开拓者高层却没有什么动静，他们只说“我们专心季后赛，球馆也不可能瞬间拔地而起。”

这引起了部分球迷的不满，只是开拓者还在季后赛征途中，这类声音没有掀起太大水花。

一些嗅觉比较敏感的相关人士意识到，现任老板拉里-温伯格可能对继续长期经营波特兰开拓者缺乏足够兴趣。

虽然球队在不断取得胜利，球队的经营也是蒸蒸日上，但作为老板的拉里-温伯格整個赛季都显得兴致寥寥。

1986年的总冠军让他得到了极大满足，到了1987赛季他甚至很少出现在比赛现场。

知情人士隐约透露出，温伯格对篮球的热情在衰退。

现在开拓者更像是阿甘的球队，没有人在意老板，整个季后赛期间，温伯格都很少出现在纪念体育馆。

似乎在去年踢走了斯图-茵曼后，温伯格对篮球没有了太大兴趣。

日常管理温伯格几乎不插手任何具体事务，从选秀到交易到签约他全都交给了制服组。

像这场开拓者和湖人的关键第四战，温伯格没有出现在现场，他声称自己不太舒服需要休息。

一种悄无声息的变化伴随着NBA的变革，正缓慢的发生于开拓者这支球队内部。

甘国阳能感觉到这种变化，球队里陌生面孔变得越来越多，不断有老人离职，有新人入职——相当一部分和斯图-茵曼的离开有关。

应NBA方面的要求，球队内部增设了不少新的岗位，尤其和媒体类相关的。

杰克-拉姆齐时常抱怨一句，“球队越来越大了。”

过去开拓者是个小而美的球队，像个创业小公司，人不多，大伙儿都身兼数职。

从管理到训练到比赛，来来回回都这么几个人，大家一起工作很多年，感情深厚。

现在球队越做越大，成绩越来越好，创业小公司成了上市大公司，在管理上越来越严密。

那种创业早期同甘共苦的亲密感在不断流失，最后大家都成为一起工作的同事，而不是同一战壕的战友。

斯图-茵曼的离开加速了这种流失，好在这种变化没有影响到球队在赛场的表现。

管理层知道，只要球队紧紧围绕阿甘，战绩不会是问题，这点从温伯格到巴克沃尔特脑子都非常清醒。

甘国阳正是觉察到球队内部微妙的变化，所以第四战他要求全队团结起来，所有人都要发挥能量争取胜利。

战场上的团结和胜利，能够掩盖一切问题，拿下湖人，今年的总冠军就是开拓者的。

比赛开始前，入场仪式的时候，现场球迷疯狂的尖叫，为波特兰开拓者加油，希望主场的狂热氛围能够帮助球队。

湖人全队表情严肃，魔术师约翰逊从大巴车上下来，到进入球馆，再到出场，脸上没有一丝一毫的笑容。