第 46 章 金融陷阱6（第3页）

这时，经理找到她，“售后部门最近缺人手，你愿不愿意过去帮忙？不会太久，最多半个月。如果同意调岗，公司会给予特别补助。”

许晓安不乐意，“经理，我觉得干销售挺好的，你还是问问其他人吧。”

经理苦口婆心劝说，“销售太累，做售后更轻松。万一试过以后，觉得售后工作更合适，留在售后部门也没问题。”

许晓安心道，最近多的是人捧着钱求购理财产品，销售一点也不累。

觉得售后工作更合适，留在售后部门也没问题？听听这话，更不能去了！

许晓安百般推辞，甚至不惜说自己对销售行业爱得深沉，舍不得离开。

“小许。”经理面色一肃，“那么多销售员里，我最看好的就是你。如果不想一辈子干销售，将来想往管理层转，就得明白公司是如何运作的。”

“不管是售前、售中还是售后，都得有所了解……你明白我的意思吗？”经理到底是看重她，还是单纯想把她忽悠去售后部门帮忙？

许晓安告诉自己冷静，却抵挡不了将来升任管理层的诱惑。她沉默片刻，终于应下，“好吧，我去。”

闻言，经理满意一笑。

所谓售前，就是将理财产品推销给投资者。

所谓售中，就是调查借贷人资质，决定批不批款、批款多少。所谓售后，就是联系逾期不还的借贷人，催促他们还钱。

据许晓安了解，调到售后部门，每天都得给借贷人打电话。也因此，一开始她表现的极为抗拒，不想调岗。

然而经理抛出的诱惑太大，平凡如她根本抵挡不住，所以最后还是答应了。

在许晓安想来，不就是半个月？咬紧牙关撑住，闭着眼睛总熬过去。

不曾想，她还是太天真。

调岗后有三天适应时间，工作内容就是给催促逾期未还的用户打电话，提醒他们还款。

工作虽然麻烦，倒也勉强能应付的来。

不料到了第四天，售后部门经理把她找了去，“小许，你来我们部门已经有段时间，是时候接触新的工作。下午跟小沈出去一趟，让他教教你怎么上门催收。”

上门催收？许晓安一愣。

她迟疑着说，“我本来做的销售，打打电话能做，上门不太行……”

之前分明说好，人事已经在招聘，过段时间就会招来新人，她只需要帮助售后部门渡过真空期。

“话不能这么说。”经理板着脸训话，“你在我们部门一天，就得爱岗敬业一天。正常售后该做的，你也该学着做。”

许晓安还想说什么，经理大手一挥，“行了，事情就这么定了，出去吧。”

许晓安：她有一句p一定要讲。

木已成舟，除了接受没有别的办法。

许晓安安慰自己，只需要撑过半个月，她就能回去了。

这么一想，对于经理的安排勉强能接受。

吃过午饭，许晓安跟着小沈出门。

小沈是个28岁的工科男，鼻梁上架了副眼镜，模样看起来斯斯文文。

两人一前一后走出公司，小沈冷不丁冒出一句，“你被坑了。”

许晓安，“？”

什么意思？

她颇为不解，想要细问，小沈却仗着腿长，快步走远。

许晓安只得按捺住满心疑惑，加快速度跟上。