第两千三百零一章 全员成长（第1页）

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“你那边怎么处理了？”

瘦猴郁闷的一边抽烟一边问道。

“打了一顿，全部开除！”

孙赖子简单的说清楚了自己的方法。

“你那工作怎么开展？”

瘦猴有些担忧的问道，要是孙赖子那边卡壳了，所有的如在家酒店的蔬菜供应就会出现问题，这是牵一发而动全身的事情。

“两个步骤，第一个，本来这其实就是我的工作，只是后来招了人帮忙而已，所以我觉得我可以顶住，大不了一天工作二十个小时，暂时能撑住，第二，我立马培养新人，用最快的时间，培养出来几个新人！”

孙赖子靠着门框，一边抽烟一边说道。

“余哥果然还是自己人！”

瘦猴感叹了一声，之前看余飞那怒火冲天的架势，他以为余飞要狠狠的惩罚孙赖子。

“余哥给面子，但我们自己要掂量清楚，余哥接下来必然要成立一个监督部门，也要细化管理制度，不过这需要时间，所以我决定自己惩罚自己。”

孙赖子知道瘦猴和自己之前一样，还是以私人感情为基础思考问题。

“自己惩罚自己？”

瘦猴惊讶的瞪大了眼睛。

“对，我准备撑过去这几天之后，等一切正常运转，就自己将自己下放基层，将我负责的所有岗位都干一遍，彻底摸透吃透，一方面是学习，另一方面是自我惩罚。”

孙赖子点点头，他是真的打算说到做到。

“这是不是有点狠了？”

瘦猴惊讶的说道，要是把基层的岗位都干一遍，又苦又累

不说，还要耗费大量的时间，想要回到本来的位置，起码得几个月。

“瘦猴，你有没有想过，以我们的能力，在其他的公司，能做到什么职位？”

孙赖子盯着瘦猴问道。

“我们……”

瘦猴瞬间就卡壳了，这个问题他还真的没想过，孙赖子问出来，他细细一想，顿时就尴尬了，因为他发现，绝对做不到现在的位置。

“你也明白了对吧？我们都是因为是小飞的好朋友，大家都是自家兄弟，所以自然而然的坐在了这个位置，实际上我们的能力和职位并不匹配，我们现在之所以可以支撑，那是因为我们招来了一些真正懂这些事情的人！”

“可是别人懂，我们不懂，就出现今天这种事情了，别人把我们当猴耍，我们还以为别人是尽职尽责的好兄弟。”

“要是在其他的公司，今天我们两个都得失业，因为我们给工资造成了巨大的损失还价值不大。”

“以后神农集团还要扩大，我们难道一辈子都要依靠和小飞的感情混在这里？因为我们的能力不足，是不是会拖小飞的后腿？虽然公司越来越大，可能我们犯的一个错误，就要导致前面所有的努力化为流水，一夜之间害的大家回到解放前！”

孙赖子盯着瘦猴，将自己今天的感悟讲了出来，说实话瘦猴整个人都呆滞了，孙赖子的话仿佛大锤一般，狠狠的砸在了他的头顶，这些以前都忽视的问题，全都被孙赖子抛了出来。

“我先去忙了，今天这么多人不在岗位，我必须回去暂时顶着！”

孙赖子留下了一句话，转身离开了。

瘦猴在原地想了好半天，终于回过神来了，转身摸摸的走了。

很快又有好几个人鼻青脸肿的来到了财务室，梅媛馨稍微惊讶了一下，然后就将之前用过的离职合同模板打印了出来，这些人签完字，给他们将所有工资结清，这些人悄悄的离开了。

接下来几天，就变成公司的离职潮，不断的有各个部门的人鼻青脸肿的去了财务室，然后离开。

在这些事情发生的时候，后山余飞的这些兄弟姐妹和女朋友们，也全都开始顶上去了自己开掉的下属的职位。

其实是后来瘦猴将孙赖子和他的对话，全都记了下来，整理成了一个文档，分享在了大家的小群里面，每一个看过的人内心都有了触动，都觉得余飞给孙赖子上了一课，孙赖子给大家上了一课，这些之前大家都忽视的问题，都被重视了起来。

钱万贯发现所有人忽然都变的忙碌了起来，他这个来减肥度假的‘外人’，反而笑了。

不要说钱万贯不懂管理，他可是从小在那样的环境中耳濡目染长大，只是余飞这边本来就等于是家族企业，钱万贯看到问题也不好开口，很多时候最好是让当事人撞了南墙自己回头，别人说根本没用。

理论知识最有用也最没用，就比如我们从小在父母嘴里，在老师嘴里，在书本里，学习过的道理千万万，要是我们都能听进去的话，那人人都是伟人，人人都成功了。

往往只有少部分人可以成功，这就意味着很多时候，还是要自己去经历，自己去慢慢的领悟，在实践之中将理论结合起来，才会真正接受理论，彻底消化吸收其中的道理。，！