第１３４０章 举手之劳（第12页）

“你要多从自己身上找原因，别张口闭口责怪别人！”

“我会向护理部如实反应你的问题，不出意外，你这月的绩效将会被扣掉。”

倪雪柔听出扣绩效工资，当即便火了，怒声道：

“科里被投诉人多了，你都没上报护理部，凭什么把我报上去？”

急诊外科的病房是最为忙碌的，病人和家属的火气都很大，护士们被投诉是家常便饭。

其他护士被投诉，护士长说两句便罢了，偏将倪雪柔报到护理部，确实欺人太甚。

“你不但认识不到错误，还向领导叫板。”

护士长怒声道，“我不把你报上去才怪呢！”

所谓认错态度差是其次，最为关键的是不尊重领导。

“你……你欺负人！”倪雪柔怒声道。

护士长脸上露出几分不以为然的神色，冷声道：

“你不服气，可以去护理部申诉。”

“你不是喜欢在王主任面前表现吗，正好给你提供一个机会。”

上周，护理部主任来急诊外科检查时，倪雪柔多说了两句话，便被护士长惦记上了。

倪雪柔心中郁闷不已，怒声道：

“你少公报私仇，我已经托领导办调动了，过两天就走，你一辈子待在这，累死才好！”

虽说护士长比护士的工作要轻松，但急诊外科几乎是所有科室里最辛苦的，倪雪柔这话颇有几分幸灾乐祸之意。

护士长听后，脸色当即阴沉下来，满脸不屑道：

“你少在得瑟，还托领导帮你办调动，我信你个鬼！”

“你男人虽在卫生厅，但不过是个小科员而已，屁用也没有，哼！”

倪雪柔听到这话，差点没把肺气炸，怒声道：

“你……你说什么，有本事再说一遍！”

“再说一遍怎么了，我还怕你不成？”

护士长怒声道，“我说……”

“怎么回事，吵什么呢？”

只听见阴沉的男声喝问道，“在走廊上就听见了，一个个嫌绩效拿多了，是吧？”

话音未落，只见一个身高个大的男人阴沉着脸，走进来。

“王主任，我正想去找您说这事呢！”

护士长上前一步抢先道，“病人投诉倪雪柔，她不但不认错，还和我叫板，我提议将她这个月的绩效工资全都给扣了。”

倪雪柔见到这一幕，心中虽很郁闷，但却无可奈何。

护士长虽三十五、六了，但整天在护理部主任身前搔首弄姿，让人无语至极。

“你说有病人投诉倪雪柔？”

王主任沉声问。

护士长听后，连连点头，急声道：

“没错，今天一早就有两个病人投诉她。”

“您如果不信，可以问她们！”

护士长说到这，伸手指向围观的护士。

王主任抬眼看过去，询问之意很明显。

其他护士见状，纷纷点头称是。