第二百九十七章 挖地三尺（第2页）

以前那种“一杯茶，一包烟，一张报纸看半天”的悠闲机关生活，在怀宁市直机关，不复存在了。

闲人开始找事做。忙人寻思着如何把手头的事情做得更好，做的更具有开拓性和创造性。

在一些县直机关，领导对下属打击报复的事曾经屡见不鲜，现在也不敢了。

因为害怕举报而记入个人档案。

永峰县委的领导总结说，怀宁市的这次改革举措，就是要教育广大干部，成为一个政治上可靠、思想上端正、作风上廉洁、人品上正直、工作上扎实的人。

三个月来，全市共处理科级领导干部50多人，自动辞职的处级副处级干部8人，辞退一般国家工作人员近20人。

在各县区处理干部的过程中，一般都由他们自行决定，用不着上报市委市政府的。

但是，苍山区在干部的处理过程中，却出现了一个特殊案例。

这个干部，是宁城大学物理系毕业的，在统战部上班。

五年来，他都是每天到单位报到后就走人。常常迟到早退，大部分时间都在家里呆着。

他喜欢搞小发明，而且沉醉其中。

五年来，他一共取得了三项家用电器专利，其中一个专利卖了十五万块钱。

所以，大家对他很有意见。

说他端着单位工作，拿着单位的钱，却不给单位办事。

他是个知识分子，也不善于交际。

几年前，就提出要调到科技局工作，因为关节不通，而未能如愿。

这次，统战部把他作为辞退对象，上报人区事局，准备辞退他。

但苍山区政府考虑到他有发明成果，所以特别请示了市政府。

周海洋得知此事后，了解了一些情况。据知道内情的人反映，这个人平时性格孤僻，单位领导也很少给他分配工作。

加之统战部本身又是个不太忙的单位，确实有不少闲人。

所以，他大多数时间就呆在家里，搞自己的发明创造。

周海洋说：“这是个人材，不仅不能辞他，而且要保护他热衷于发明的积极性。

我们有的专门的科研机构，拿着国家的科研经费，却拿不出什么科研成果。

人家不是科研单位的，却拿出了成果。

这是好事嘛！为什么要阻止这样的好事呢？

依我看，他成天不上班，也比成天上班而碌碌无为的人强！

别看有人成天上班很认真的，你要问他干了些什么事，他一件事也说不上来！

其实就是浑浑噩噩的瞎混。

对干部的评价，最终要看他的工作业绩。

这位干部的工作安排说明了什么？

说明我们的人事部门用人不当。造成人力资源的浪费，这也是一种失职行为。

自改革开放以来，我们天天讲人尽其才，才尽其用。

讲来讲去，在有的地方，还是一句空话！

一些地方需要人才，而另一些地方恰恰把别人需要的人才闲着。

这怎么能实现人力资源的合理配置呢？”

周海洋当即责成苍山区区长，让他尽快把此人调到科技局去。

“必须尊重他的个人选择，让他的爱好职业化。

少一个干部不要紧，多一个科研人员是好事。”