第1344章 谣言的基本要素（第1页）

这个突如其来的变化，让于振清大惑不解，本来一切都好好的，怎么会突然恶化呢？“让林海出来！”“我们有权知道真相。”“姓于的，你为了给自己外甥翻案，把整个矿区都给卖了，你还他妈的是人嘛！？”各种声音此起彼伏，于振清听得张口结舌，一时都有点蒙圈了。妈的，任兆南到底跟大家说了些什么啊？他恨恨的想。直到此刻，他还把账算在了任老板的身上。其实，这一切都要归功于二肥，连林海都没想到，这小子的谣造得如此严丝合缝。经常散布谣言的人都知道，谣言要想更具煽动性，必须得满足以下要素。首先，时间地点人物必须清晰明了，否则，一听就是假的。其次，要有一定的逻辑性，不能稍加推敲，便破绽百出，那样效果就要大打折扣了。基于上述原则，二肥开动脑筋和创造力，足足想了半个小时，但最后发现，脑子里除了一团浆糊，啥都没有。这也不能怪他，以他那点可怜的知识，如果编谁和谁上床的瞎话，估计能有鼻子有眼的，但要想制造这种政策性比较强的谣言，那就不灵了。所幸的是，他手下的一名司机，当年是黄岭水泥厂的职工，一年前刚刚下岗，结合自己的经历，很快就杜撰出来了。高手在民间，此言非虚。为了突出林海的高大形象，在此谣言中，特意为他树立心系百姓，勇于担当的完美人设，具体情节如下。市里昨天下午三点召开了会议，已经确定了如下几点，第一，柳杖子矿即将恢复生产，但出资方要对全体工人重新考核，至少要淘汰百分之七十；第二，被重新录用职工的拖欠工资，直接转为企业内部股份，未被录用的职工则按照百分四十予以发放，剩下那百分之六十，由市里负责；第三，集资款是风险抵押金，本来就是与企业效益捆绑在一起的，所以，不予返还；第四，解除合同的职工，按照每年450元的补偿标准，一次性发放。另据可靠消息，之前一直负责与职工沟通的市长助理林海不同意这个方案，在会上与市领导发生争执，已经被市里调任别的职务，从现在开始，不会再露面了。至此，谣言便新鲜出炉了。一经发布，顿时引爆了整个矿区。当下柳杖子矿的职工中，学历普遍偏低，平均年龄在45岁左右，说淘汰百分之七十左右，是极有可能的，而最令人难以接受的每年450元的工龄补偿，其实，这个价钱是黄岭水泥厂当年买断工龄的补偿价格，但放在抚川，确实低的离谱了。为了增加谣言的可信程度，最后又临时加上了这样的内容。这件事市里已经定下来了，只不过怕矿上的职工闹事，迟迟不敢公布。现在主抓柳杖子矿体制改革的，是常务副市长于振清，他外甥钱长忠的官司正在重审，出资方的大老板在省里有关系，只要于振清能把矿上的职工搞定，出资方的大老板就可以出面，帮钱长忠把案子翻过来。将来，柳杖子矿的总经理就是钱长忠了。这就更加合理了，最近一段时间，随着钱长忠的案件被省高院重审，钱老二在矿区愈发嚣张，早就四处扬言，等我哥回来，看怎么收拾你们这些为虎作伥的王八蛋。当然，他的这句话是针对总经理牛万春一伙的，但结合现在的情况，所有人就更加深信不疑了。而刚刚于振清所言，基本与谣言相对应，想不信都难。