第2680章 多种经营策略是不是愚蠢的(第2页)
李建叹息一声:“至于这些的夕阳产业,其实就是因为当初起家的时候,没有合理的规划导致的。不过还行,这些公司的管理者,都是非常有能力的人。科学规划,合理的管理体系,外加优厚的薪酬福利待遇,让员工都非常努力。如此一来,居然都能盈利。”
李建知道,酒店业能够盈利,当初可是花了不少力气的。
特别是王晶晶和李明玉,一起考察了国内最好的酒店,吸收了它们的管理经验,然后制定出了一套科学的连锁酒店管理标准。
每个酒店的员工,在上岗之前,都会严格考试和培训。
就连酒店的毛巾怎么摆放,桌子擦几次,什么用品放在哪来,都有严格标准和程序。
结果证明,这些努力是有效果的。
李明玉管理下的连锁酒店,都是盈利的。
李建把酒店的大部分盈利都发给了员工,留下的一部分,作为酒店的风险基金。
如此一来,连的连锁酒店,慢慢扩展开来。
在周边的城市,也陆续开了新店。
就连林梦妍的海东半导体联合开发公司的办公大楼,之前也是李建旗下的连锁酒店。
只是后来改造之后,形成了写字楼。
想到这里,李建不由得笑了起来。
“呵呵,多种经营不是错。错的是,没有一套核心的方法。还有人才运用不当。归根到底是人才。呵呵。。。。。。。。”
一说到人才,李建就很自豪。
他最不缺的就是人才。
王晶晶是他见过的智商最高的女人,性格极度理性。
理性到有点冷漠。
最关键的是王晶晶能够把纷繁复杂的事情,形成一套完美的模型和流程。
管理十几万人的高科技公司,就像管理一个小学校一样,井井有条。
几万高智商的天才科学家,还有几百个天才少年少女,都能全身心投入工作。
而且,还能持续地取得科研突破。
从光刻机,到人工钻石,到无人机,机器人,到尖端的芯片。
这一切,都是人才起了作用。
“呵呵,多种经营,不是错。错的是,他们没有好的决策者,没有好的管理人才,没有好的发展方向。”
苏婉愣了一下。
“李总,你的核心的发展方向是什么?”