第360章 现场观摩五一献礼（第2页）

准备把这个车间塑造成为典型，作为掌控三钢集团的突破口。

但当他知道之所以三钢车间能够提供准确清晰的数据，是因为这个车间采用的流水线模式。

而提出这种模式的正是姜辰之后，顿时有些意兴阑珊。

不过他工作能力还是有的，短短时间就发现了这种模式的优势。

便准备研究一下，看看能不能把这种模式铺开，推广到全厂。

但很快就被告知，这种模式更适合制造型的企业，不适合轧钢车间。

三钢车间，是生产制造三钢机床的车间，所以才适合这种模式。

然后他逐渐发现，厂里到处都是姜辰的影子。

任何技术和新生产工艺的下达，需要通过培训部。

培训部属于姜辰的工程处。

厂里工人使用的生产手法，是姜辰研制的。

安全生产规范和高度统一的生产精度，也是出自姜辰的手笔。

厂里生产效率最高的一个车间，主要员工都是姜辰亲自培训的那帮孩子。

厂里用于援助孤儿院的专项基金，也是姜辰提出的方案，李光复负责实现和管理。

到处都是姜辰。

严锦城有些头大。

这混不吝的愣头青，怎么在厂里影响力这么大。

这段时间，姜辰倒也没有挑事。

没事都在实验室里，指导大家的研发工作。

同时也在关注实验基地的建设情况。

那边有雷叔亲自坐镇，质量方便自然不用担心。

就是工作量大，还需要一些时日。

偶尔没事的时候，也去地里帮帮忙。