第279章 周老的诡辩思维（第2页）

从这个角度来看，确实有剥削工人，压榨劳动力的嫌疑。

对于周新建一番强词夺理诡辩说辞，姜辰竟然无言以对。

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“二，技术保密，每个人只负责其中一道工序，就算他想要泄露机密也做不到，除非整个生产线的工人一起叛变。”

“一，工人所需要掌握的技术更少，手法因专业而更容易掌握和提升。轧钢厂新员工需要培训一个月才能上岗，但这种模式下最多一周就能上岗。”

一旦线上的工人走神，生产出现问题，就会导致这个产品少了一道工序，加工失败。

“现在有一种能够让他们更好的参与建设的方式，有觉悟的工人，应该更加主动的参与到这种模式中去，更高效的开展工作。”

“三，降低生产成本，减少不必要的浪费，尤其是人力浪费。”

“他都不配做我们的同志了，我们就可以不用那么顾虑他们的想法。没有开除他们就不错了，只是给他们换个模式，继续给他们拿工资领定额的机会已经很不错了。”

“我不敢铺开推广的原因也就在这里我行事已经算是大胆的了，但这样的锅，我不敢背也背不动。”

“四，可以严格把控生产过程，保障产品质量稳定。就是产品出现问题，也能第一时间找到问题的根源所在，更快解决问题。”

“还有一点，就是能够被动的调动工人的生产积极性，进一步的提升生产效率。”

“除此之外，还有一些其他的优点，我就不说了，主要就这几个。”

周新建拍着桌子：“你说说，就你说的这些点，哪一个不是我工业部当前最需要的。”

“这个模式，对于种花家工业的发展，意义重大啊。”

姜辰笑笑：“虽然他有一定的缺点，比如刚刚说的压迫问题，还有就是技术的传承问题。”

“但综合来说，肯定是优点远远大于缺点的，而且意义和影响可能比我们想象的还要大很多。不过，这种模式是不是可行，最终还是要看上面的想法和决定。”

实际上，流水线模式真正进入种花家的时间，是21世纪初。

也就是说，在后面将近四十年的时间里，这种模式都没能被真正引入。

但姜辰现在大胆的把流水线拿出来，确实是因为这种模式，对于制造业的帮助太大。