第625章（第1页）

“这是什么时候的事，怎么我一直不知道？”

“不好意思，我知道得挺早的。”

霍宛：“……”

他觉得他每个月都有那么几天想以下犯上打他二叔，但废在他怂，一直没敢大逆不道。

早知道能保送，他这么怂的人就不参加小考了，在一边臭不要脸的看其他小朋友苦哈哈的复习，他就厚颜无耻的天天玩游戏得瑟。

他还每天复习得这么辛苦干啥？

但这样碾压别人的感觉也挺好的，他既能保送，考试成绩也特别萌，心情简直不要太美好。

霍予沉看着他嘴角都快咧到后脑勺了，大手拍了拍他的脑袋，“瞧你这点出息，上楼提你的箱子下来，赶不上飞机就从你的小金库里贴补。”

霍宛嘿嘿直乐地跑上楼，提着他的一个大号行李箱下来。

然后又跟小宝小贝好一通腻歪的告别之后，才特别愉快的上车去旅游了。

第559章别薰着你和宝宝

陆一语收到霍予沉、霍宛登机的航班信息，发他们各发了一句一路顺风，便继续埋头工作了。

她最近的业务基本都在余郝主设的博物馆，二组的业务她让韦清和莫闻飞带着组员做些项目，韦清和莫闻飞的业务能力都还不错，跟甲方的沟通效果也挺好的。

不过，还是有一些问题存在。

韦清为人过于谨慎，容易瞻前顾后、不敢做决定，每次做一些决定总是再三的征求她的意见，要是她不说，韦清就不敢回复对方。

莫闻飞的脾气稍显急躁，口才可以，但脾气急，在紧急情况下容易发挥失常。

他们两人的问题要是做普通员工，没什么问题，有个领导从中周旋、带他们一程，他们这毛病也算不得毛病，找别人贴补他们的短处就行。

可这样一来，他们以后的路就窄了很多，只能做个技术过硬的普通员工，无法成为一个带领团队的人。

要是此时没有给他们希望，对他们的职业生涯和职场生涯来看就有些残忍了，以后再难有这样的机会。

当时倪和盈怀孕的时候，闻道将她引了起来，直接领导他们。

那时候韦清和莫闻飞已经失去了一次机会，失去的那一次机会可能不算什么。

要是她怀孕，公司的做法依旧是再引进一个新领导接手，难保韦清和莫闻飞不会对公司不满。

虽说员工对公司不满的比比皆是，但与其刻意引进新人领导，不如在组里培养有能力胜任的人。

给他们机会展示他们的能力，也让他们知道公司的态度，让他们明白公司并非没有给他们发展机会。

而她也给他们一些她的建议，让他们对公司、对项目更有参与感，同时也能更清楚他们未来的路。