第四百三十八章 求情电话（第2页）

王成随之又从纪委第一监察室调了一个副科级干部花荣接任胡超然的班。花荣也是之前南红好几个案子的主办人，花荣调走后，王成紧接着让一位年轻的办案能手接任花荣的班、提任了副科级——第一监察室主任。

这下全县的干部都明白了：办好案子就能提拔。

很多干部开始想打破头到县纪委来，尤其是没什么背景的。

县长一行看到这种情况，也没什么办法，因为全县的人事主导权在叶浩那。

事实上，叶浩作为县里的书记，主导着“人事、党建、纪委、宣传”等方面的工作。在县城拥有绝对的话语权。不是一个县长可以轻易撼动的。五人小组会议里，有四个是党委口子的领导。

叶浩也开始“觉醒了”，他准备重新布局整个县城的干部格局，他认为现在整个县城的氛围太颓废了，他急需要活力、这个县城也急需活力。

叶浩问：“老弟，你有什么想法？”

“我觉得要提拔一批普通百姓的、有闯劲、比较正的年轻干部出来，只有这样才能让干部团体有危机感，不然，可能没什么效果。最好在领导干部队伍中引进末尾淘汰制，干的不好就直接换了，比如试用期一年，一年内接受各种监督，一有问题，核实后直接从严处理。就是给权，但同时也给更重的监督、给更重的义务。明确权责一致。”

王成说完，叶浩眼睛一亮：“你说这么简单的道理，为什么这么多领导干部不知道呢？”

“不是不知道，是害怕、是不愿改革而已…很多体制内的事儿没那么难，有正常思维的人都知道该怎么做，就是…都怕呗。”

王成一脸忧心忡忡地说。

叶浩开始留意起符合条件的干部，这些天他也给自己安排了好几场调研，想去深入了解一些干部的表现。

而鼻子灵的一些干部，已经猜到叶浩然的打算。有意无意制造偶遇，或者想尽办法想要来汇报工作。

毕竟以往都是如此嘛！

叶浩对这些都直接选择无视，以前南红流传一句话“不跑不送、原地踏步”、“又跑有送、提拔使用”，这些所谓的名言和定理残害了很多有理想有原则的干部。

不少投机份子不想着提高自己的综合能力，尽想着给领导送礼、给领导当牛做马。

王成刚去湖西时，只是打了个喷嚏，立马就有不少干部送药、送炖梨、送各种偏方；那家伙，差点给王成感动了。后来发现单位固定有那么几个家伙，每天都如此，业务上却从来不多提。

王成也在考虑纪委内部的调整，他看上了几个办案能手，至少在自己就任以来，这些干部矜矜业业，没搞过什么纰漏，这让王成很满意。

这些天，他也陆续找了几个人谈话，询问意见和想法，这些人很激动，纷纷表示会好好干下去。

其实培养干部和教孩子一样，上梁不正下梁歪；上梁正了，虽然下梁不一定正，但歪的可能性就减小很多了。

…

王成对杨迪安说：“小杨，你有什么想法吗？”

杨迪安脸一红，低着头说：“我想一直跟着您。”

“屁话，当秘书会把你的路走窄，我不能让你受委屈，你是个好干部，如果能把性格改改，以后大有前途。”王成鼓励杨迪安说。

“您说的对，我会改的。”

“这样吧，你在县委办也没什么意思，我想办法给你安排到下面去任个副镇长、或者直接把你安排到乡镇任党委委员、纪委书记？你年纪也大了，不尽快锻炼，可能…”王成是想着杨迪安跟着自己这么久了，没有功劳也有苦劳，便想着用一个副科把他安顿走，然后想办法把肖俊俊暂时借调过来。

他越来越觉得一个秘书有多重要了！

杨迪安眉头紧锁，像是在思考什么，看到王成看着他，他又马上恢复如初。

“怎么？你尽管说，我们俩之间没有秘密，你有任何想法都可以和我提，没有关系的。”王成鼓励道。

“书记，我想留在县城，可以吗？”

“诶，怎么会想留在县城呢？去下头锻炼锻炼嘛！现在都喜欢年轻的、有基层工作经历的干部。你留在县城确实比较稳，为什么？很多人担心到了乡镇就回不来了；但我想和你说，这行有的时候就像赌博，你赌对了，就皆大欢喜；当然也可能赌输哈…”

王成看着杨迪安，突然说：“这样吧，如果你想留在县城，大单位可能去不了，因为你资历太浅了，要不去一些边缘局搞个副局长？”