123 理货员谢巧云（第2页）

“这个月清货的时候，小吴不是没在仓库帮忙吗？平时她是很在意这个零工收入的，所以我问了一嘴，说是堂姐家里出事，她回去把小孩子接到她家里住了几天。”伍多多点头说：“她堂姐比我们大几岁，不过也才过30吧。原来在东莞一个电子厂做流水线工人，一个月能挣300来块，这在村里已经是高收入了。”

“我和小吴说的是一个月200块。”郑斯南说。

“她会来的。”伍多多接着说：“她是和老公一起在东莞的，然后老公出轨了，要离婚。她不肯离，但婆家是不肯帮她带孩子了，娘家也是回不去的，离不离婚都回不去，说是嫁出去的女儿泼出去的水。所以她只能先回家。”

“我们这里离她们家近，她每周都能回去，200块虽然比不上东莞的工资，但养活娘儿俩还是够的。所以我想她肯定愿意来。”

“那她孩子怎么办？”郑斯南问：“带过来？”

“那就不知道了。应该会自己想办法吧。”伍多多说。

“嗯，看她自己安排吧。我们这活儿比起电子厂还是要轻松多了，也没什么技术要求。”郑斯南点头。

。

“伍总好，我叫谢巧云。”

一周后，穿着电子厂工装的堂姐来了。嗯，她叫谢巧云。

“我们这儿的工作就是把这些饼干按性状完好、变质了、没变质但破了这几种进行分类分拣。”

“性状完好的送到加工厂改包、变质了按10斤一包打包、没变质但破了的按1斤一包用这个机器分装。”

“要分拣的货有时候多、有时候少，但只要有货在，每天要分拣多少是有要求的。你的工资是一个月200，这个工资数是按一个月4车货的工作量给你算的。”

“如果没有4车货，不扣你的钱，没事的时候要去门面上帮忙，也就是时间你要呆够除休息日外的工作日。超过4车货，每多一车货多20块钱的提成。”

伍多多把谢巧云带到货位上，指着剩余的两车货给她看。她对谢巧云的第一印象不错，看起来干干净净、利落干练。应该是个对生活有要求、做事情有标准的人。

“好的，我同意。”谢巧云利落地点头：“伍总，需要试工吗？”

“需要。”伍多多点头：“余下这些货你按我刚才说的清点出来……嗯，你可以先去店里看看好货和

次好货是怎么分的，否则每个人的主观判断会不一样。”

“好的。”谢巧云点头：“伍总，是试工一天、还是试工把这些都做完？合同我们是签多长时间？”

PS1:老板总说让员工要有老板思维，其实这是不现实的。员工拿工资，老板拿利润，收益不同付出肯定不同。

PS2：伍多多说的做事有标准，是因为做事有标准的人更容易达到企业给的标准，因为两者标准差距不大，容易达成。而做事没标准的人，就算公司有标准，他也是做不好的。

PS3:南国里大家称雇主为老板，谢巧云喊的是某总。她的到来，给多多商行带来的是企业化管理的初概念，比如说试工、比如说劳动合同，后面还有工资条等等。多多商行从私人摊点往企业方向前进的路上，并不是斯南和多多要全职去学企业管理，他们在和客户、和员工打交道的过程中，企业概念、管理模式会慢慢形成。这也是大多数小商人到企业家走过的路。