第452章 从小处落子在未来收盘（第2页）

何况在定远县，还没几个人敢拍着桌子打压他周明亮。

周明亮更担心的还是紫盖市的情况。

今天的一场交锋，王月看起来是占据了一定的优势，但这不可能迅速改变市委的格局，张萧等人经营那么多年，各乡镇以及市直单位一旦展开反击，市委会很被动，王月这个年恐怕不太好过。

王月仿佛八爪鱼一样抱着，贴着脸感慨道：“你疼我，我就不怕和他们对抗，我在市纪委监委还是有点面子的，真要到了忍无可忍那时候，不过就是掀桌子。”

这是个办法，但不到万不得已不要用。

周明亮更倾向于他稳步前进，将来能调到紫盖市先从副县长做起。

这对他将来有好处。

长期在一把手的位置上发号施令养成的习惯，很容易在将来有更高的舞台的时候遇到危机。

王月对此有批评的看法。

“你将来有的是时间学习怎么当副职，可紫盖市等不起那么多年了。你在乡镇已经形成了工作思维的一种惯性，可要是在县处级行政领导岗位上主持一个地方的发展，那不是那么简单的事情，你现在更需要学的是怎么用人，而不是什么事都亲力亲为。”王月批评道，“另外你步步为营有的是机会，而且想来将来还少不了让你去市直部门担任二把手的机会，可紫盖市如果不从权威下手解决现存的问题，你就算能协助市长发展出更繁荣的经济，大部分好处也是无法落到公家和群众手里的。”

周明亮于是请教王月该怎么当县级地方行政单位的领导，王月想了片刻也只能给他一个不成熟的建议。

既要学会怎么用人，又要学会怎么沟通上级和基层。

“县里的工作绝不只是放大版的乡镇，更不是某个科局所能比较的，要不会用人，还不会保证市委市政府对全县经济发展既有指导作用又不过度干涉，这是相当高的标准。”王月告诫，“可以说，百分之七八十的乡镇县直机关科技领导是学不会县级行政区域领导工作的，百分之九十九的副处级或者三四级调研员胜任不了正处级尤其地方行政区域领导职位。”

为此，王月有对周明亮的一个特别担忧。

“你没有在县直部门工作过，也不可能给你大量时间让你熟悉县级地方领导副职工作，我担心的是你代理了市长，不善于制定某项规划的短板会成为副职和下面各市直单位领导利用的一个弱点。”王月道。

她甚至提醒周明亮，到市长位置上就不可能让他去亲自主抓一两个经济项目了。

周明亮知道这个短板的危害性，没有经过在县直部门工作和负责的领导经理，衣蛾干部的履历不够丰富是一个，最大的问题就是很可能会被机关单位的潜规则拉下马。

那这个问题怎么解决？

王月靠紧了一点宽慰道：“你女人我不还在这呢么，我帮你考察可信可用的副职。”

不太可能。

一个副县级领导干部没那么容易调走，也没那么容易调入。

“倒不如你先考察市政府办公室主任，有一个信得过的市政府办主任，许多事情本身就好解决了。”周明亮道。