第238章 你惹我干啥（第2页）

他什么资历？

二十五年工作经历，在市委办从办事员一步步升到现在的位置，这都算是非常难能可贵了，绝大部分干部都没有他这么好的运气一路升到现在的职级。

就是在市委办，进来出去的干部也没有多少能比得上他的仕途通畅。

可这个周明亮是怎么回事，刚参加工作就有机会以四级主任科员转正，而且一步到位直接担任镇党委副书记？

于是在发言中，这胃就带着强烈的不满情绪说：“感谢组织对我多年的培养，才让我能有机会去基层做事情。作为一个老党员，也算成熟的干部，我对现在的这个升迁规则很不了解，趁着这个机会，我也说两句不算牢骚的牢骚话。”

副部长也不阻拦。

周明亮的升迁太快了，他们这些管干部的干部也有意见。

那调研员问道：“我们这就有这么一个升迁太快的干部，我就想问一问，这到底是怎么回事。”

周明亮可不傻，这老小子设置的陷阱他可不往里面跳。

于是周明亮很恳切的请求：“调研员同志到岗以后，还是要发挥更大的作用，对年轻干部的提拔使用规则进行更详细的解读。”

“我问的是你是怎么回事？”调研员大怒。

周明亮耸耸肩摊手道：“我又不是组织部的干部。”

副部长笑道：“也可以谈一谈工作经验嘛，这也方便我们组织部在选拔干部的时候有个更清晰的案例。”

你说的？

周明亮立马开始谈自己的工作经验和工作履历。

谈就谈吧可他一直在强调指导思想的重要作用，谈到自己的工作经验则必然加上哲学理论思想。

这样一来弄得别人想打断他都不敢。

就他这种谈话方式到天黑也没说完啊，一帮人听的昏昏欲睡，副部长不断的打呵欠。

这人怎么这么能侃？

可他说的还都是真的。

镇党委会在撤乡改镇之后的工作方法，跨县域合作社的出发点和落脚点，以及片区党委的筹备过程中，作为一个基层干部的想法，这都是很难得的经验。

何况他还不断地用总体的指导思想和最新的指导思想加强自己的说法的理论依据。

这哪里是一个基层干部，这简直就是个刺猬啊。

你还不能反驳他，也不能打断他的发言。

到七点多，副部长一看周明亮端起水杯，跳起来就说“这场会就暂时到这，大家先回去思考一下，组织部会根据情况再组织一次谈话”。

那调研员气得质问：“周明亮既然既有工作经验又有理论能力那就不要参加了吧？”

是啊，他一参加，大家还能说什么？

副部长头大如斗，这下就知道基层打拼出来的干部，尤其这种还有强大后台的有能力的干部有多难缠了。

这就是个浑身都是刺让你难以下口的家伙。

那还让他来参加这个谈话干什么？

周明亮总觉着意犹未尽，他知道这帮人是为难他，可他又没有想着要报复他们。

我这是奉命谈自己的工作经验，怎么能算报复他们？