第778章 工地视察发展变量（第2页）

“不是说老板很年轻吗？这瞧着咋跟咱们差不了几岁？”

“你可别一会儿吃饭的时候瞎扯淡，老板就忌讳这个，其余的百无禁忌。”

“长得可真老成……”

“哈哈哈哈哈哈，你他娘的，叫你别说你还说，哈哈哈哈哈哈……”

等笑够了之后，这才有人起身问最开始跟张浩南打招呼的钢筋工，“老桂，你啥时候见过张老板的？”

“就去年招工的时候啊，奎山领我去吃烤冷面，张老板就在那儿嗦喽呢。”

“说起来丁奎山还做不做红肠了？咋看他开大车呢？”

“就是开大车，说是挣钱。在南方房子都买了。”

“真的假的？我咋听他老丈人讲，是分的房子呢？”

“也有分的，也有买的。俩房子呢。”

“艹！”

一路上很多一线技术工人都来自黑水本地，不过比重并没有特别大，这里冀北省、海岱省和两江省的为主，两江省的主要来自彭城、郁州还有盐渎，都是跟着运河建设、内河改造工程走的。

冀北省则是普通工人为主，也就是大小工。

这些冀北省的工人极其能吃苦，南郊区前期最耗费精力的环节，基本都是冀北省的，保州城区的不多，下面郊县的为主。

有些木工在京城也讨不到大活儿，但在“沙食系”串联起来的工程中，木工是个需求量极大的岗位。

工地这边结束，往往“农村供销合作社”还有业务，比如菌菇房，比如柞蚕养殖等等，都是细碎但是工程量极大的活儿。

工厂可以做预制件，所以一般工地上的木工，往往都是挂某某木材加工厂或者装潢公司的工牌，然后派遣到某某工地。

和政府的“派遣合同”不同，这是“沙食系”整个体系内的岗位派遣，所以保持着同工同酬以及福利级别挂钩。

因此同样是大工地，西兰县这里明显和别处不一样，工人的流动性其实整体上非常强，哪儿哪儿工资高，哪儿哪儿劳动时长变态，其实都有消息。

只是全靠“人传人”，多少也怕不靠谱，能够进“沙食系”，基本上算是智力正常普通工人的最大愿景。

地方国企工人的待遇也就那样，除了水电燃气这种专卖级别的老大，整个黑水省在省属国企中，不是排名前五，不用跟“沙食系”比，没有意义。

把福利以及灰色收入往天上算，加起来也不会一年有个三万，但在“沙食系”这里，技能等级一年一审一考，这些都是钱。

水电工、管道工、木工、泥工等等，三十岁以上基本都能混个一年四万不到点。

按照传统工龄计算，大概就是十四年工龄该有的级别。

查得严，但也确实爽。

所以张浩南到了这里，有些在两江省工地上就干了一年多的，都在等一个牛逼点的机会，或者说项目。

技术工人最大的盼头不是什么工资，而是项目分红。

华北籍贯的工人，目前只有一个项目分红，就是柞蚕养殖需要的各种架子，这个产品线什么时候走量，就得看柞蚕养殖的行情。

量走起来的时候，那才叫真正捡钱。

之所以不是“计件工资”，那是因为比“计件工资”复杂得多，工人对柞蚕养殖的市场行情，也是要有敏感性的。

再者就是这个项目分红，是南郊区区长牛太原，亲自跟张老板谈（跪）判（求）来的，上税地点在南郊区，属于京城为数不多对外扶持的项目。

因为很多不在一个单位的木工，其实都特别想换岗调岗，但又担心换岗调岗之后，自家单位这里也冒出来一个更大项目，所以工人也很纠结，外带一点点提心吊胆。

万一自己刚调走，就来了分红项目，那不是完犊子了么。

在西兰县的大工地上，工友之间也没有什么好隐瞒的，这事儿都好查，反正三个月一公布，对外对内都没瞒着的意思。