第655章 改变中的行业规则（第1页）

王重就是x这件事情，还在国际上发酵，尤其是在得知全球中学生物理竞赛总决赛会在华夏举办，并且王重会以选手导师的身份出场之后，

世界疯了。

华夏外交部也疯了，从来没有过这么多，一次性集中性的签证递交。

过境七天免签还在商讨之中，没有那么快就能下结论，于是，各个国家的x粉丝，纷纷开始申请华夏签证。

包括油管的总裁爱德华先生。

在游艇上五人权利会议之后，如果不是自身血统原因，搞不好就要被董事会开除了。

但是董事会考虑到爱德华这么些年，没有功劳也有苦劳，同时父亲也曾为他们民族贡献过不可忽视力量的情况下，给了爱德华一个将功补过的机会。

一架专机，从花旗起飞，直奔京都。

无论是x，还是王重，此时代表的就是海量的金钱。

国内外所有对金钱有兴趣，企图在华尔街兴风作浪的公司，都把目光瞄准了身在华夏的王重。

李晓晴也是第一次，体会到了王重为什么要给公司规定新版的“996”规章制度。

如果按照正常的上班时间，加班给加班费的话，整个不到四十多人的小公司，完全可以不用回家了，每天上六个小时，加班十八个小时，天天在办公室里面接洽各种资源就可以。

这件事情李晓晴请示过王重，但是王重丝毫不为钱所动，对李晓晴只有一句话的指示。

“晓晴姐，公司规定既然制定了，就要执行，不能因为赚钱或不赚钱而随意的改变。”

“至于合作公司，上班时间能联系到咱们公司，那就可以谈谈，至于运气不好，联系不到咱们的，就算了吧。”

王重本来就不缺钱，不想给员工太大的压力，而且现在李晓晴正在积极的进行招聘工作，各种年轻的帅小伙纷纷开始加入公司，给公司带来有生力量。

虽然依旧是忙不过来，但是这种公司制度，已经通过互联网开始逐渐的向全国开始传播。

本来王重在华夏人眼里，只是一个刚刚上大学，很有天分，甚至未来必定会成为华夏科学家里面唱歌最好的，唱歌的人里面科研实力最强的人。

然而，当属于王重的公司福利待遇被一些新员工曝光在网上的时候，华夏互联网瞬间泛起了滔天波澜。

华夏人太多了，“卷”文化盛行，你能自愿加班到十个小时，我就能自愿加班到十二个小时，反倒是把各种资本家老板们惯出来了坏毛病。

不加班就不是好员工，合法合理的要钱就不是好员工。

甚至互联网上，每个月挣两三千工资的人，竟然还会可怜老板。

老板今天开会说亏了五十万，月薪两三千的员工们对老板感同身受，痛了，哭了。

殊不知前天挣了一千万，刚换了劳斯莱斯和大别墅。

明天还可能会赚一千万，但是赚多少钱这件事情，老板肯定不会跟员工说的。

互联网上所说的仇富，其实本质上就是仇恨资本主义对工人阶级的剥削。

穷人痛恨的不是富人，就像王重现在一样，奖学金一千五百万到手，没有一个人会对王重阴阳怪气。