第二十二章 后整顿职场（第2页）

姜婼婼把郑导的资料拿给孙铭。

“这个导演要挂靠到我们公司，你找人接洽，就按照新的福利走。”

孙铭看着郑导漂亮的履历，呼吸都止住了。

这位可是业内知名导演，要来他们公司？！

开什么玩笑！

姜婼婼已经走了。

她轻飘飘的来，轻飘飘的走，挥一挥手，不带走一片云彩。

但不到晚上，所有员工就都认识了她。

那位第一天来公司，就给所有人都提升了待遇的老板。

大家亲切的给她取了个外号。

财神爷。

姜婼婼不知道这些，自从她把郑导挂进星辰娱乐，就突然多了不少人，自告奋勇想要加入星辰娱乐。

这些人都是郑导介绍的，她不得不一一去见，让孙铭去拟定合同。

短短半个月时间，星辰娱乐的艺人数量没有太大变化，但旗下的导演，编剧等人员阵容，已经堪称豪华。

他们都是幕后人员，不会在大荧幕上露面，原公司对他们的约束也不高。

因此在知道星辰娱乐福利待遇一级好，是名副其实的业界良心后，他们纷纷投靠过来。

这也让星辰娱乐的综合实力上了一个新的台阶，远超之前和他们齐名的娱乐公司。

眼看着人心浮动，都在讨论星辰娱乐的福利待遇，想要跳槽，有人坐不住了。

“孙总，你这样可不道德啊！”

“星辰想扩招我们能理解，可这动作，是不是太大了点？”

孙铭被人围在中间，听着他们明里暗里的警告，有些头疼。

在座的这些人都是些老狐狸，他就算解释，也会被他们过度曲解。

想成功，先发疯。

“你们听说过00后吗？”

众大佬：？

孙铭喝了口酒：“各位应该知道，我们董事长开始管理公司事务了。”

“她是个00后。”

众大佬：？

这两者有什么必然的联系吗？

孙铭目光怜悯的看着众人：“她强烈要求我按照劳动法制定公司福利待遇。”

“那些人也不是我招的，是他们自己来的。”

他从来不知道，劳动法居然会有这样的威力，居然还可以用来招揽员工。

在场的人面面相觑。

他们有多少年没听过劳动法这个概念了？星辰娱乐的董事长，竟然恐怖如斯！