第48章 准备与参选（第3页）

但梅万万万没想到，自己居然会有被破事部打脸的一天。直至发评论到期截止，她也没有在规则上抓住破事部的破绽。

全员按时打卡！

所有绩效任务如期完成！

发评论的情况也正常！

这让梅万完全抓不住痛脚进行打击。当然，她如果非要挑毛病也不是不行，但那样就有点从鸡蛋里面挑骨头的意思了。

倘若付诸行动，很容易遭人诟病。

一般人的话，梅万其实也不会在乎。

她大小好歹是个主管，整治一些嚼舌根的员工还是很容易的。

可这次的情况有点不同：

总裁特别奖是董事长弄出来的，这个奖刚出来时，董事长的秘书还特意向包括她在内的几个负责人交代过，评选要公平公正。

有这么一句交代，没人敢马虎弄出纰漏。

尽管如此，梅万最初也没多想，只认为对方是提醒几人按规则办事。这并不影响她利用规则踢一些人出局，因为此举也是在“根据”规则办事。

但现在，破事部没出问题的“异常”状态让她有点生疑，开始重新思考。

然后，董事长秘书和破事部……

两者一联系，让梅万想起了一件事。

上次那个实习生的事，董事长秘书也特意跟自己打过招呼！

所以，二者会不会有什么联系？

其实上次梅万在接完董事长秘书的电话之后，就揣测过这个问题，还怀疑过沙乐乐的身份，甚至在对方录入信息时旁敲侧击地打听过。

但没什么结果！

并且在那之后，事情也一直没有后续。

梅万也就慢慢淡忘了。

如今再把以上的几件事情联系到一起，似乎有那么一点蹊跷。

可也仅此而已，具体真相还是云里雾里。

或许这几件事纯属巧合，又或许破事部真的和董事长秘书乃至董事长存在联系。

梅万无法下定论，却决定了一件事。

那就是不在总裁特别奖这件事上给破事部使绊子。

于是，破事部成功参与了评奖……

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