第148章（第2页）

“什么样？”

“让女的管钱？”说“老婆”好像不合适。

“不知道。但是罗宾说内地都这样。”

“罗宾就是教你说‘媳妇儿’那个人？你还和他聊这个啊。”

“嗯。我没聊，他跟我说的”

“这人可以处处。”她笑。

罗宾原话是“小贾，过日子得适应内地习惯。我们这儿媳妇儿都是cfo。”

伊莎贝指指桌子，“你这阵仗就为了和我交接财产吗？”

“这点财产不值当的。”贾斯汀把阳台灯关了只剩下蜡烛，拉着伊莎贝侧坐在他腿上，“不是说好了要讨论你以后干什么吗？说说吧。”

哦，对。

伊莎贝边擦头发边理思路，说，其实从a公司离职，有一部分原因是她觉得没意思了。

事情呢，永远就是那些。毕竟成熟的外资企业已经经过长时间的沉淀，有自己一套规则。况且大环境、公司体系之类的很多东西都改变不了。他们的工作说穿了就是瞄准消费者的钱包，想方设法多弄点钱出来。折腾来折腾去越来越觉得没意义。

公司那些冠冕堂皇的宣言，都是谎言。比如所谓“关注人类和地球”，落到实处不过就是花钱漂绿。其他脏事多得是，都被收入丰盛这床白雪皑皑的厚被子银装素裹了罢了。

另外呢，公司里一帮子人劳师动众，付出整个职业生涯不说，在人际关系的漩涡里自保挣扎需要天赋也需要运气。她自己就是个例子，她还是老板老安喜欢的人呢，最后不还是弃子一枚—老安当然没有错，人在职场身不由己—切莫说那些不幸没有靠山的。出入高级酒店、商务舱，看着光鲜唬人，然而真正产生的价值有多少呢，如果不是一点价值都没有的话。

她想起研究生毕业时，导师对她选择商业显得有些失望。对她兴奋的叙述设计能帮公司产生多少revenue收入，他略显落寞地应：“哦是吗？”

她现在有点明白了。

经过这几年，加上亚太区合并风波从头到尾体现的那些，她心中“operate”大公司这事整个祛魅了。

而且，再去哪个公司恐怕都是这样的。所以，伊莎贝才说“以后要干什么”，而不是“以后去哪个公司”。

“就觉得没价值，没意义。”她手从浴巾里放下，两个胳膊一耷拉，总结道。

贾斯汀一手揽着她的肩头，“这还要看你怎么定义‘vae’价值，创业课第一节讲的就是这个，还记得吗？”

她当然记得。当时老师让大家用各国语言翻译“vae”这个词，在问到中文的vae怎么说时，还是她回答的。那时自己面前这个人还是同坐在一间教室里的同学，没想到老是说自己成绩得过且过的他也还记得这个细节。

伊莎贝顺着说：“嗯对。你这话倒让我想起毕业论文前的辅导课，做过一个模型。当然，那是为了帮大家发现适合自己的研究方向，但是那个方法我觉得可以借鉴。”

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