第136章（第2页）

“要不?然公司都愿意用年轻人，内卷太严重了。”方?辞听到一位前辈说?。

方?辞干笑了两声?，他哪里是不?愿意休息，他可太想好好睡一觉了……

[晚上几点下?班？]会议刚开始没多久，就有微信跳出来，内容朴实无华，方?辞却感?受到了某人那?股熟悉的、黏糊糊的气息。

方?辞冷静回复：[还早，晚上7点还有一个会议，不?知道几点能结束。]

微信回：[好，我等你。]

这句话其实不?对?，作为总裁要是想找事做，分分钟加班成007，比他们这些996可忙多了，只不?过某人现在?不?太愿意把所有精力放在?工作上了。

幸福是挺幸福的，但也很腰疼。

方?辞选择无视某人。

会议占满了整个下?午，看牵头人的意思?，这个饼有可能会落在?ap项目组头上，方?辞精神为之一振，发消息发到了工作群里，群组很快热闹起来。

小祝：[接倒是可以接，我也想年末多点奖金啊，但又要跟陈予的研发部?合作，我真的要谢。]

程闻：[没办法吧，咱们公司还有几个研发人员能用，陈予是老员工，权重大，绕不?过去的。]

小祝：[可惜，要是咱们组的话语权再重点就好了。]

下?面不?少组员附和，希望方?辞尽力争取，小祝又道：[嘻嘻，希望方?经理今年升副总监，头顶大总裁，脚踢研发部?，yyds！]

程闻：[+1]后面跟着一串“+1”。

方?辞转了转手上的笔，笔尖顿在?纸页上，提起升职这件事，他昨天还跟贺驰聊了一下?。

贺驰也说?，不?算工作年限，从他的履历上来讲，是可以竞争副总监职务的，他在?公司两年多，经手三个项目，有自己主导过开发工作，成绩也拿得出手，这样就够了，哪怕他现在?出去开个小工作室，也有资格站在?投资方?面前宣讲。

升职加薪是职场最正常的流程，方?辞没有阶段性规划，但他觉得自己升职速度有点快，就算创业公司不?设门槛，还是太快了，思?来想去，他说?：

“再等等吧，比起公司的前辈们，我经验不?够，还是要多做些项目，至少过了今年再参与竞争。”

贺驰不?想过多插手，只让他按照自己的步调来，左右人都在?自己眼皮子底下?，不?会让他受委屈。

他还说?，如果对?人员配置有想法，可以随时找他。

贺驰这番话给了他很大底气，也许他面对?问题依然会尝试自己解决，不?会去找贺驰打?小报告，但有靠山，心态就是不?一样。

方?辞开玩笑道：[你们也加油，万一哪个比我升得更快呢，我就跟着他混。]

小祝、程闻：[承您吉言。]

三场会议开到了晚上8点，方?辞没觉得累，回到熟悉的环境简直如鱼得水，比在?东南亚要舒服多了。

他跟同事们分开以后返回座位，组员已经下?班了，部?门所在?的区域只有他那?块亮着灯，桌上多出来一个小盒子，他挑了挑眉，把它打?开。