第307章 如何兼职（第3页）

王神玉亦想起老师曾经说过的一句话：“做臣子，有抱负可比有权欲更……难做下去。”

权力永远在那里，得到了就得到了，但人若有抱负，必是要改变什么，那便必然要被旧的事物所反击。

她非要走这条路吗？

可如今，听王鸣珂这句话，王神玉似乎更加理解了姜握一点。

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但王神玉这点动容，或者说难得升起一点对工作的珍惜，在次日见到刘仁轨，尤其是在听完刘仁轨的提案后，当即就被浇了个透心凉。

“我绝不同意！”

这次换王相拍案而起。

姜握劝道：“王相，先不急。”

然后心中庆幸：还好她是有先见之明的，这次没有组织什么大议事会，在座的只有几位宰相。

说来，这次的议题，本来是姜握提出的。

她想跟学校的教导处主任刘相，以及总掌朝堂各署衙的诸位宰相商议下：如何协调朝臣当值办公与教学的工作时间。

姜握原本准备的方案，是参考了后世的医生兼任医学院老师制度——别说，她之前住院多年的经历，还是有用的。

她常住的几家综合性医院，都是医学院附属的医院。

其中的大夫，从主任医师到主治医师，多少都有些教学任务：年资高有课题的主任医师往往要带博士生研究生，偶尔也会去学校讲大课，而医院的主治医师多半也要承担学校安排的临床教学工作。

而这些教学工作，自然不能耽误了他们正常在医院上班做手术，上门诊等正常医疗工作，因此科室会有专门的排班。

姜握想采取的就是这种模式。

相辅相成，互不耽误。

“朝堂公务不能误了，同时，也按课时和课程，给予相应的‘教学俸禄’。”

在姜握看来，让人干了额外的活，总得有额外的贴补，才能激发劳动热情。

倒是辛相听到‘额外教学俸禄’，尤其是大司徒还说了‘丰厚’两个字，就开始西子捧心，并且也基本弄清了，为何大司徒这次一口咬定要‘分走七成’。

要她这个花法，七成也紧巴巴啊。

而姜握说完后，就见刘仁轨站了出来——

“如今朝上的当值制，实在该改一改了。”

刘仁轨一发话要‘改当值制’，在座几位宰相，毫不夸张地说，心全部停跳一拍。

果然——

刘仁轨蹙眉道：“如今朝上百官当值，实在太过舒坦！”

“旬假与休沐，竟然全不视事，简直是荒谬。”放假就能不干活了？

众人：……

其实，刘仁轨说的也没错，在贞观一朝，尤其是贞观初年，百废待兴的时候，朝廷是不这么放假的。

虽也有十日为一旬，要休一日旬假的规定，但那时候，旬假有跟没有一样。

尤其是对朝中实缺官来说，往往要随时准备着入宫当差，曾有记载：“太宗遇休沐，往往驰召官员……”。*

以至于旬假很多朝臣也要呆在署衙内。

到底是从何时开始正式休旬假的呢？还是高宗一朝——永徽年间，先帝下旨：“以天下无虞，百司务简，每至旬假，许不视事，以与百僚休沐。”*