第九百一十六章为了反对去反对（第3页）

或许说起来有点大企业霸道欺人搞垄断的样子，但实际上这样是效率最高的做法，因为要是但凡协会没有一定的自主权，什么都要等会员大会，那到最后肯定会演变成互相扯皮的闹剧，什么事情也做不了。

可就是这么一个简单的道理，却让现场一下爆发了，这些中小电脑公司的老板们纷纷向周铭开炮，气势汹汹的讨伐起来。

“什么叫不在细枝末节上浪费时间？我们中小电脑企业怎么就是浪费时间了？你飞船电脑不也是从中小企业成长起来的吗，未来集团也是从小企业一路发展起来的，所有知名行业顶尖企业不都是一步步发展起来的？你这直接把我们排除在外，瞧不起谁呢？别忘了你张海来燕京时还求我帮过忙呢！怎么着，现在就要过河拆桥

翻脸不认人了是吗？你可真做的出来！”

张海对此不是没有试图解释：“我并没有任何把你们排除在外面的意思，你们仔细看看制度，所有的常任理事都不是终生制的，而是有相应的任期和责任的。如果常任理事做的不好，在会员大会期间，只要超过三分之二的会员投票，就能罢免一位常任理事；相反如果非常任理事通过三分之二以上的会员选举，也同样能增选常任理事。”

可以说周铭和张海制定的规矩，已经是最大限度上保障了理事会的公平性，以及留下了其他会员企业的上升渠道，不至于形成垄断局面，然而即便这样，也仍然无法说服柳立志这些人。

“真是说的比唱的还好听，什么任期责任、罢免增选的，到时候你们已经是常任理事了，协会都是你们说了算了，我们凭什么能罢免你们啊？”

“你看你们现在就拉进来这么多完全和电脑行业不相干的人，谁知道你们以后会不会再带起来更多无关的企业充斥会员，然后把我们这些企业全给踢出去，到时候我们可没地方说理去。”

张海仍然在尽力解释：“你们看了章程制度，你们就应该明白协会对新进会员是有审核资质的，不是谁都能进入协会的，所以我们怎么会放很多不相关的企业进入呢？而且会员要是没有重大过错，就算是理事长，也同样没有任何开除会员企业的权力。”

张海还强调：“理事会的制度是国内大多数行业协会所通行的制度！”

只是张海的解释这些人依旧不听，依旧在胡搅蛮缠。

“什么章程制度，什么审核资质，什么理事长都没有开出会员企业的权力，这些东西还不都是你们说了算的？到时候你们说改就给改了我们能有什么办法？你是拿我们当傻子，还是拿你自己当傻子呢？”

“什么通行的制度，是通行制度那又怎么样？不是还有协会不是这样吗？我们电脑行业就是未来发展的科技行业，我们就是站在创新最前沿的，所以怎么能和其他协会一样，就算是协会的制度，我们也可以创新嘛！”

面对这些中小电脑公司老板们的胡搅蛮缠，不管张海还是那边主持会议的马刚，都是感觉很无力的。

因为要是大家认真讨论，那怎么说都可以，可现在这些人摆明就不是在认真讨论，他们就是抱着最恶劣的想法去揣测，去耍无赖，去为了反对而反对，这讨论还怎么进行的下去？

马刚揉了揉自己有些发胀的太阳穴，他先示意大家安静，然后才问：“既然你们觉得理事会的制度不好，那你们觉得应该怎么样？”

马刚也是没办法了，总不能事情就这么僵在这里，所以他把皮球踢回给柳立志了。

柳立志露出了阴谋得逞的笑容，他等的就是马刚这句话。

柳立志清了清嗓子：“其实我认为，理事会还是可以要的，只是理事会的权力必须要受到制约，而且其他会员对于协会的话语权，也必须要加强，毕竟电脑协会是整个电脑行业的协会，不是哪一家的协会，就得让每一家电脑企业都发出属于自己的声音。”，！

p;随着柳立志带头，其他中小电脑企业也纷纷跟上摇旗呐喊，表示他们也反对这样的理事会制度。

面对柳立志这些人汹汹的态度，马刚皱了皱眉，却也没说什么，只是让周铭出面解释。

周铭看了张海一眼，张海立即会意的拿起话筒：“设立理事会的原则是希望能集中力量办大事，而不需要在一些细枝末节的小事上浪费时间。众所周知的，一般大型企业会在技术和对市场的把控能力上占据领先地位，因此设置常任理事的初衷是希望让协会运作变得更加高效，避免把资源经理浪费在不必要的事情上。”