第133章 创歷史报价汉堡的诚意（第1页）

第133章创歷史报价，汉堡的诚意

范涛在养病，续约问题全权交给唐恩，反正诉求已经很清楚了，汉堡也都能满足，没有继续拉扯下去的必要。

唐恩也鬆了口气，决定爭取一个队內最高薪条款就好了。

这个条款规定一一保证该球员在合同有效期內，其年薪（或总薪酬）永远是队內所有球员中最高的。如果有新援或续约球员的薪水超过他，俱乐部必须自动將他的薪水调整到更高的水平，以维持其“顶薪”地位。

这个就是纯粹的地位象徵，唐恩相信汉堡有这个诚意。

他自信满满的来到约定的餐厅私人包房內，对面是汉堡的足球总监博尔特。

博尔特今天的手都在抖，主席弗兰克已经下了死命令，不惜一切代价留住范涛。

面对这么强硬的態度，博尔特深知这不是弗兰克的意思，而是来自更上面。

再加上球迷们的呼声，范涛的合同已经到了不得不解决的时候了。

唐恩板著脸，装作一副很难说服的样子，正准备开口。

博尔特抢先出声：“唐恩先生，我知道上一份报价没能满足范涛的需求，300万的年薪確实不太匹配范涛现在的表现。”

对战拜仁1球2助，可比德乙的数据更有说服力。

他掏出一份草擬好的合同，“请过目，我相信您应该知道汉堡的球迷们多么希望范涛能够留下，这份合同应该足够展现我们的诚意。”

唐恩皱著眉看著这份新报价，不由得出声：“400万？”

显然这超过了唐恩的预期，更超过了范涛本人想要的薪资。

博尔特心想：坏了！可能还不够！

还没等唐恩开口，他赶紧说：“您先別急！看看奖金条款！”

唐恩继续往下看。

一次性续约奖励200万欧元，出场奖金+进球奖金+助攻奖金+保级成功奖金一共250万欧元。

这就是典型的高奖金政策，总年薪会到一个夸张的数字，但是有些奖金需要球员用自已的表现去拿，也是俱乐部规避风险的一种手段。

“嗯，这份报价还挺有诚意，我想谈一谈具体的事项。”唐恩指向下面的经纪人佣金，“我需要的是50万而不是30万。”

这是唐恩和范涛约定好的数字3%，而且是额外支出，不占范涛本人的薪资。

50万是4年的总和，要么按月同球员薪资一起支付，要么单独和俱乐部约定按年支付，都可以。

博尔特一听，可以接受，区区20万而已，他本就把经纪人的佣金往低了设置，就是为了给唐恩还价的空间。

“没问题，4年总额50万，按月支付，如何？”

唐恩点点头：“可以，这符合我们双方的利益。”

博尔特长舒一口气，最重要的薪资待遇问题全部解决，剩下的就是些普通的条款。

唐恩在这方面异常强硬，甚至比要薪资的时候態度更加坚决，这在谈判时可是础怪事。

博尔特耐心的听著唐恩的诉求，首先就是降级解约金的设定，唐恩不希望高於3000万欧元，博尔特在这一点上也是据理力爭，上一次解约金的设定才导致了汉堡现在的被动窘境。

“5000万欧元！不能再少了！”博尔特发了狠，“年薪再涨50万，解约金绝对不能再往下调！”

博尔特显然也是收到了上级的死命令，唐恩无奈，含泪替范涛接受了涨薪50万欧元的苛刻条件，將降级解约金设置在了5000万欧元。

降级解约金只在汉堡降级时触发，若是汉堡成功留在德甲，这项解约金等於没有，只是一个保障而已。