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第297章管理与体制的矛盾
一连三天，华昌会议室的大门都始终处于关闭状态，讨论的问题也从未来科技发展，到具体技术路线与兵器的发展，到了最后又讨论起了建立科研体系的问题，而在这—点上方叶与钱雪森的思想不谋而合，两人都认为这个问题十分重要。
不过科研体系的建立，并非一朝一夕之功，以新中国当前连人才队伍储备，国家基本的科研开展都还没有全面铺开的情形下，就发搞科研体现，明显有些操之过急。
因此，经过一整天的讨论，最后钱雪森提出了自己的方案，他认为新中国首先要解决科学发展规划的问题，确点重点发展方向，而后再依托这个基础，将相关的科研机构或研究所建立以后，并对研究进行规范，此后在再此基本之上，进—步扩大研究，补全分支研究，最后建立起新中国完整的科研体系。
无疑这个思路是正确的，就从新中国曾经的科研发展路径看，事实上就是采用了这一方式。
不过相比较过去，这一次的讨论因为有方叶参加，所以他也提出了自己的看法。
方叶认为我国现在的科研过于分散，没有章法，一些工厂为了自身技术发展需要，不断的与国内的大学或研究所进行合作，这本来是一件好事，但由于我国现在的工业和科研底子太薄，这些研究单位实质上其实多数时候不像一个科研单位，更像给这些工厂解决技术问题的部门。
聂帅听完了方叶的观点，也不由得表示了肯定，他说道:“如果不是方叶同志指出来，我们都还没有意识到这个问题，过去几年来，各个大学或者研究所，都在帮助专业相关的企业解决技术问题，短期看这没有问题，而从长远的角度来看，确实存在很大的问题。”
方叶则也表示理解，他说道:“我国现阶段工业底子太薄，人才极度缺乏，国内大多数工厂，也没有相关的技术人才队伍，以至于一些其实工厂能够自行解决的问题，最后也要找到大学相关的专业或研究所来帮忙，比如沈阳、济南的机床研究所，钢铁厂，北京774厂，728厂等等都是如此。”
“不过这些也可以理解。”
方叶说道:“在前期，这些研究单位，在工业建设阶段，帮助这些工厂有它的实际作用，也是一个正确的选择，不过这种方式不能成为常态，原因便是专业类的研究带有探索性和方向性，是不确定的，而工厂的技术实用其方向已经确定了，对于已经确定的技术，相关研究单位再帮助它们立稳脚跟之后，就应当逐步抽身。”
聂帅点了点头，而后问道:“所以你的意思是，以后的研究所不参加工厂的技术工作?”
方叶肯定的回答:“不应当参加，工厂碰到技术问题可以向需要的研究所请教，但必须是重大技术问题，或者工厂自身发展的技术方向性问题，或者是在其承担了国家确定的重大科研项目时，而不是将专家当工厂的技术解决者用，至于这类问题工厂应当自行解决解。”
“华昌集团的工厂是怎样做的?”
聂帅说道。
方叶回道:“华昌最开始与国内其它工厂差不多，就以华昌机电为例，刚开始严重缺乏技术人员，所以我们找到了上海交通大学的机电系请求他们帮助，又找到了沈机帮忙找了最开始的一批技能工人，开始主轴箱车床和电机。”
“但我们并没有完全依赖专家们，而是分了两步走，一边请专家们帮助解决技术问题，另一方面成立了庆州技校培养自己的技能工人和技术员，请交大来的大学生当教师，招了一批技术人员分到公司技术、项目、工程各个部门，历时一年时间，第一台主轴箱机床和电机都下线了。”
“随后，我们立即成立了华昌研究院，将机电研究的部分专家和研究所充实其中，开始自行解决机床技术研究的问题，而多数专家回到了上海，我们只在关键无法解决的问题上，才会请他们来指导，仅仅两年时间，我们的研究团队就逐渐成熟了起来。”
听到这里，陈大将问道:“所以华昌只用了三年时间，就建设起了完整的研究团队?”
方叶点了点头回道:“是的，不过话又说回来，我们华昌有些不讲武德，公司里成立了一个人力资源部门，到全国各大学，各工厂挖人才，不管是什么成份，只要真有才干，我们一律挖过来，甚至有些当时被打成特务，还被关在监狱里的，都被我们搞了过来。”
陈大将、聂帅二人同时无语，就见聂帅说道:“这类人你不怕?还有你是怎么搞过来的?”
方叶伸指朝天空戳了戳，说道:“找上面呗，哭穷，当然我们也会调查究竟是什么情况，真有问题的我们也是不要的。
华昌就有这么一位同志，美国某大学机械专业博士毕业，在国内工厂工作多年，能力相当出众，在国内同行业也是颇有声名，结果因为一些政治问题遭了灾，被打成了特务关了起来，这样的人才我们当然不会放过，人才难得啊。”
“那人现在什么情况?”
“目前就任华昌机电研发部部长一职，是华昌三大技术部门中最关键的部门，现在全家都搬到同安县来了，也算躲过一劫。”
“你是真敢用。”
聂帅说道。
方叶说道:“他其实又没犯啥错，政治这东西一阵一阵的，未来就好了，都会有平反的那一天。
其实，那位同志我后来回那边查了一下，结果很不好，一生坎坷，放出来又关进去，后半生基本都在坐牢，一身才干无处施展。”
“平反后，得了一个大学教授的职位，继续为国奉献，虽然那时已经垂垂老矣，但他培养的学生，后来不少都成为了国家机械行业的高级人才，真是令人唏嘘。”
陈大将问道:“是不是数控机床就有他参与研发?”
方叶笑道:“不是他参与，而是由他负责，华昌的研发都归研发部管，他带领的研发团队，只用了两年时间，就攻克许多技术问题，这也是我们研发能够这么迅速的原因，人才难得啊。”
其实还有许多方叶没有说，这位同志自从被华昌从监狱里救出来之后，带着一家老小来到了同安县，刚开始这位同志还以为自己是过来劳动改造，没想到根本不是，一来方叶就给了高级工程师的职位，接着一路高升，从工程部升到了研发部，四年之内就干到了副部长，赵长林升为集团研发部总监之后，这位同志就接任了位置，完成了人生逆袭。
而这位同志，现在全身心的扑在工作之中，除了工作之外的事他都不是很关心，很多时候华昌研究院一些问题解决不了，还要向他请教，方叶是真觉得自己挖到宝了，也正是如此，聊起这位同志，方叶才这么一副喜不自胜的表情。
方叶完全按照未来的那一套来搞，对于现在的企业来说，确实不讲武德，只要华昌人力资源部发现的人才，那就想尽—切办法挖过来，刚好这几年，国内的政治局势不是很明朗，解放前为资本家服务的人才整日惶惶不安，这让华昌占了一个大便宜，狠狠的捞了一波人才过来。
聂帅其实已经看出来华昌的不同之处了，别的不说就眼前坐着的杨永福就足以说明许多问题，所以在他看来，华昌就是一个特殊的工厂，而它之所以能特殊，原因就在方叶身上，这或者是国家给他的一种特权，其实聂帅没有想错，国家确实给了方叶一些特殊照顾。
个人方面自不必说，其它方面，只要方叶提出来的请求不是违反原则，领袖们基本都答应了，否则就方叶个人的号召力，他凭啥让交大、复旦、上海工学院机电系的专家教授们来华昌指导?他方叶算哪根葱!?