第33章 副科確定（第1页）

“我倒是没啥意见，俄语的確不是这么好掌握的，让大伙大概懂些就行，既然文丽那边有新的安排，按您说的，年底解散就散了吧。”

俄语课虽然上了段时间，但每个人学习天赋是不同的，除去陈屿这个学习变態，其他同学进步最快的就是雷平了。

但这傢伙不过是能简单交流，会看些工科的专业词汇，就这还是文丽开小灶给他，外加针对性学习的成果。

他一个大学生都这样，更不用说別人了，能看懂些词就不错。

“那行，就像你说的，能看懂些词，能简单对话就成，又不是让他们当翻译家，这点东西够他们暂时使用了。”

开设俄语课本就是临时起意，黄立强不太在乎这事，解决就成。

他顿了顿开始讲正事：“你注意到你们厂子的劳资科可有变化了吧？”

陈屿想了想，好像还真是这回事，虽然之前忙著造水车，但毕竟还要往厂部来回走，的確注意到一楼的劳资科好像又增加一间新的办公室。

劳资科是专门负责工人相关事务的，增加新办公室就证明要扩大规模。

陈屿给出自己的想法：“是不是机修厂要招人了？”

黄立强点头：“没错，部里对咱们红星厂的標准化很满意，定级的事已经提上日程，你们机修厂是处级单位，现在总共就500人太少，上面有意在几个月內把厂子人数增加到1000人以上。”

陈屿：“原来如此，那么总工，我们技术科是不是也要定级了？您今天喊我过来，是有这方面的事情吗？”

见他明白了，黄立强拋出消息：“我就这么跟你说吧，你年底副科的事已经是板上钉钉，所以机修厂技术科招人的事，德文同志希望你自己主持。”

老黄说的简单，但陈屿已经听明白，杨德文这是在投桃报李。

那老小子因为主持机修厂標准化成功，没少受到上级表扬，现在让陈屿自己决定技术科招人，就是在表达谢意。

陈屿不在意这个，他更关注黄立强的前一句话，略带惊诧道：

“已经是板上钉钉了吗？我还以为要等等呢，毕竟我才21。”

黄立强呵呵一笑：“別把副科想的那么难，你现在做出的成绩已经足够，另外如果水车再出成绩的话，肯定万无一失。”

在1955年这个年份，个人职务升迁，说难很难，但说简单也非常简单。

如果是工人想当副科的话，那就非常困难，因为工人没有干部身份。

可如果是本身就有干部编制，那么想成为副科或正科，其实並没啥太大难度。

没法子，现在全国上下都缺干部，尤其是青年干部，只要有能力，还有上级愿意帮忙，只要有成绩几乎都能成。

陈屿个人条件显然已经达到，18岁毕业参加工作，到现在21岁，还有发明创造，更重要的是推行標准化这个功劳，足够副科了。

黄立强最后说道：“现在机修厂人才不少，只要他们个人愿意留下，那我就能拍板，具体能爭取多少就看你自个了。”

老黄是真的放水了，因为机修厂是试点，当下聚集了很多优秀人才，上面是决定转年就把他们全部调离。

可现在黄立强却说只要陈屿能说服，他就能帮忙留下，这对陈屿太利好了。