第12章 调整者与自然人的融合（第1页）

ce63年，夏亚的团队已经扩大到了二十多人。

因为夏亚在选拔成员时有一个原则：不看出身，只看能力和忠诚。因此，团队中既有自然人，也有调整者。这在曙光社的其他部门很少见——调整者和自然人的矛盾在奥布虽然不像其他国家那么尖锐，但隔阂依然存在。

但在夏亚的团队里，这种隔阂被刻意打破了。

加藤·宏是自然人，佐藤凛是调整者，两人在材料科学和能源系统的交叉领域合作得非常默契。克里斯蒂娜是混血儿，在两边都有朋友，成为了团队中的“桥樑”。罗恩是自然人，但他对调整者同事没有任何偏见——他的標准只有一个：技术过硬。

“我们这个团队，”夏亚在一次聚餐时说，“就是奥布的缩影。不同出身、不同种族、不同背景的人，为了同一个目標走到一起。如果奥布能做到这一点，世界就能做到。”

佐藤凛举起酒杯：“敬奥布。”

“敬奥布！”所有人一起举杯。

深夜，聚餐结束后，艾莉卡和夏亚並肩走在曙光社的走廊上。

“夏亚，”艾莉卡突然开口，“我有件事想问你。”

“说。”

“你知道的，我从来不问你那些知识的来源。但是……我们一起工作了四年。我想知道，你是不是有什么……我没有说出来的东西？”

夏亚停下脚步，看著艾莉卡。

“你是说，我是不是有某种超自然的能力？”

“不是超自然。”艾莉卡认真地说，“是超越这个时代的知识。你的设计图、你的理论框架、你的技术路线——它们不是『天才可以解释的。天才可以创新，但不可能凭空创造出一个完整的、自洽的、从未有人提出过的物理体系。”

夏亚沉默了。

“我不会追问到底。”艾莉卡继续说，“但我想知道，我可以相信你到什么程度。”

夏亚深吸一口气。

“艾莉卡，”他说，“我可以告诉你一件事：我所知道的东西，来自这个世界的过去的馈赠，我不知道该怎么跟你解释。”

艾莉卡的眼睛微微睁大。

“但我是奥布人。”夏亚说，“我是乌兹米的养子，是卡嘉莉的兄长，是这个国家的一部分。那些知识，不管过去来自哪里，现在都属於奥布。”

艾莉卡盯著他看了很久。

“够了。”她最终说，“这就是我想知道的。”

她伸出手，轻轻拍了拍夏亚的肩膀。

“不管你是谁，不管你从哪里来，你都是我认识的夏亚。这就够了。”

夏亚感到眼眶有些发热。

“谢谢你，艾莉卡。”

ce63年底，秘密团队已经形成了一套完整的分工体系。

艾莉卡·西蒙斯负责整体技术统筹和米诺夫斯基粒子研究。加藤·宏负责材料科学和e碳纤维工艺。佐藤凛负责能源系统和核融合技术。克里斯蒂娜·贝尔蒙特负责人工智慧和控制系统。罗恩·米切尔负责武器系统和弹道学。李月华负责新型材料和纳米技术。

加上新加入的十几名工程师和技术员，这个团队已经具备了独立研发下一代机动战士的全部能力。

夏亚在团队中的角色，既是技术总监，也是精神领袖。他不需要亲自操作每一个实验、编写每一行代码——他的价值在於提供方向、解决最难的问题、以及在团队陷入困境时指明出路。

“我们不是一个普通的研发团队。”夏亚在年终总结会上说，“我们是奥布未来的种子。今天，我们在黑暗中默默耕耘；明天，我们將在阳光下收穫果实。”

“为了那一天，”他举起手中的杯子，“乾杯。”

“乾杯！”

ce63年12月28日，年终国防会议在国防部大楼召开。

夏亚站在战略地图前，向乌兹米和国防军高层匯报了一年来的工作成果。

“天之御柱项目进度正常，预计ce68年完成主体结构。太阳能发电计划已建成两个海上平台，发电量占奥布总用电量的百分之八。新型储能技术取得突破，钒液流电池的能量密度提升了三倍。”

这些是公开的数据。

“此外，太空作业机器人项目已经完成初步设计，预计ce65年进行首次原型机测试。这个项目將为轨道电梯的建设和维护提供关键支持。”