第88章（第1页）

“不会真的是抄袭吧？”

“我觉得有点像”

“不要啊，我很喜欢这个牌子的”

“别天真了，反正我举报了”

“对，别天真了，国产香水谁会认真搞研发，已举报＋1”

“是的，已举报，已脱粉”

“……”

梁宗元说，挂上抄袭后扯不清。这些言论，平心而论，也挺刺眼的。

但是在她眼里，或许她已经成长了。格局和以前的自己不一样了。

她认为这种能掀起风浪的事情，是风险，也是机遇。处理得好的话，瑜己的tang是可以通过这一波在网络上的知名度再

上一个阶梯。

只是，让她尴尬的一个事情是，如果要这样做，就要将流芳公司扯进来。

但是，她昨天才刚去流芳公司，摩拳擦掌地想挖他们公司的员工。而且，她现在还是流芳公司的停职留薪在职人员。

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作者有话说：我感觉我的莞宝成长了。

第70章

柯朵的声明很快就发出来了。

“流芳公司的‘流金岁月’，香水前调为清透悠远的橙花与白茶，中调为雪松，尾调为愈创木，木质与花香结合。柯朵与瑜己联合出品的香型‘回忆’，前调松木，中调的苦艾，尾调甜橙，无声温润却夹杂淡淡的回甘，尾调果香。不存在灵感抄袭或借鉴。特此声明，请广大消费者知悉。”

声明一看就是刘曦的手笔。其中没有提及两个香型出自同一个人之手。

同时，刘曦的微信也来得极快。

刘曦：【你看看要不要借机宣传一波，两个香型都是出自你手】

刘曦：【不过我不确定你离职的时候是否签订了竞业协议。】

糖丸：【好的，谢谢】

经刘曦的这一提醒，唐莞才想起，其实当初的停职留薪操作，严格算下来，还是一个隐患。

连忙给倪云打了电话。

“唐莞，怎么有空给我打电话？”电话那端的倪云语气飞扬，听着就觉得心情很好的样子。

“倪主管，您这声音听起来心情好像很好啊。”唐莞说，“是有什么好事发生了吗？”

倪云：“是的，我要升职了。你打算回来吗？此时回来还有机会争取主管的职位。”

“啊，恭喜，那我提前祝贺倪经理，新程似锦，前程辉煌。”

其实之前公司内部就有传闻说岗位会变动了，她忘记是听谁说的了。没想到传闻居然是真的。

倪云：“那你回来吗？我听阿朵说你发展还不错。”