第519章 逆水行舟新一代小麦培育方案（第1页）

“方支书，我现在的经营依然比较艰难，但比起年初的时候还是好了很多。”

卢志文介绍了公司的运行情况，生产经营活动基本稳定了下来，产销都在稳步增长。

但由于受到了先锋明光的重点针对，哪怕取得一点成绩都很不容易。

卢志文觉得这其中的关键因素是范志鹏，正是由于范志鹏对向阳锁具怀有深深的敌意，才会形成今天这种局面。

“个人恩怨是小事，先锋明光要想杀出重围，就必须把向阳锁具打趴下。你了不了解，对方的债务情况怎么样了？”

方唯不想提范志鹏这个人，这个人有小聪明而没有大智慧，见利而忘义，是一个标准的赌徒。

赌狗到最后的结局就是一无所有。

“听说先锋明光已经无法从银行贷款，旧账未清，新的贷款不予考虑。这段时间对方的营业额虽然节节攀升，但他们的成本开支也大，利润并不好看。”

田阳底下没有新鲜事，范志鹏的招数被识破以后，内部的整合到现在为止都没有完成。

他暂时不能把原先的老板王庆鱼踢出局，也无法把王庆鱼的心腹全部换掉，要是那样做了公司就会陷入无人可用的境地。

就范志鹏从五金带出来的那几个人，根本无法彻底掌控先锋明光。

说白了还是范志鹏的根基太浅，好在王庆鱼还算配合，要不然整个公司就得分崩离析。

“咱们不急，你这边还是要稳扎稳打，一步一个脚印向前走。我不看你短期内的经营业绩，给你一年的时间，先稳住自己的基本盘再说。”

方唯觉得现阶段不宜考核卢志文等人的业绩，他提出了几个要求，第一，要加强研发，不断的推陈出新。

产品是企业的生命，只有不断的提高产品质量、推出适应市场需求的产品，企业才能走得更远。

第二，努力开拓市场，构建稳妥有效的销售渠道。

“明白！我们自从实行了新的薪酬制度之后，企业员工的积极性大为提高，对手就是想挖人也必然会大幅的提高成本代价，而且咱们的员工还不愿意走。”

除了经营上的问题之外，还有就是员工待遇问题。

大家辛辛苦苦的努力工作图的是啥？说白了就是工资收入，没有这个，光是给大家画饼是没有用的。

所以，卢志文的改革方案通过之后，员工们的精神风貌焕然一新。

比如像销售部门的员工，现在是玩了命的在外面跑业务。因为每做成一笔业务，销售这一块都有很高的提成，谁能不动心？

研发生产都一样，只要有实实在在的成绩摆在那里，各种奖励就少不了。

这样一来，外部再想挖人就很困难，一个是挖人的成本大幅攀升，一个是员工不会因为一点蝇头小利就跳槽。

“外贸这一块有起色吗？”

方唯点点头，他已经看到了向阳锁具的变化，只不过现在的变化还不够大，但涓涓细流汇集成河，量变迟早会引起质变的。

稍后，他又询问了外销的情况。

“还得多谢吴先生和江董的帮助，我们这个月拿下了210万美刀的定单。这部分订单产品正在加班加点的生产，预计下个月初就可以发走。”

说起这问题，卢志文看向方唯的眼神就有了些许的变化。

他实际上对方唯并不算很了解，没想到支书在外面的人脉关系也这么深厚，只找了两个朋友就帮企业拿下了两笔订单。