第六十一章 跟踪兔子（第1页）

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“好了，以后你们可以放心地领工资了。”

尚在装修期中的玉茗茶饮办公室里，许仁山将三份盖了公司章的劳动合同递给四位员工，笑着调侃一句。

别的什么可以延后，但劳动合同还是要签的。

至于为什么是四位，难道这劳动合同还需要他这个老板亲自动手吗，自然是招了一位人事部员工，一个有过两年工作经验的清秀妹子。

而财务这块，许仁山也已经让人在物色相关人选，还是那个人才中介所的活。

上次去人才市场招人的经历，太尴尬了。

“老板，这是正式工的合同？”

详细看了下这份合同的内容，没有发现试用期内容的刘娜蓝惊讶地问道。

她记得当初入职的时候，可是说过试用期半个月的，她们满打满算也才入职不到一周。

要知道，试用期的工资只有2500，只有正式入职后的一半，按照合同的内容，她从19号那天就算是正式工待遇了。

换句话说，老板多给了她2500的工资。

“鉴于你们的表现不错，取消试用期，工资定于每月10号发放。”

关于这一点，目前手上资金还算充裕的许仁山大手一挥，直接免除了几人的试用期。

四个员工每人半月的工资，能省几块钱，做大事者不差这么点钱。

“谢谢老板，我一定不会辜负您的期望。”

第一时间，满怀感激的陈正非表示了自己的忠诚。

他发现，昨晚去和那个很像初恋的妹子再次交心后，念头变得更通达了。

只要好好跟着这位大方的老板敢，什么都会有的。

“谢谢老板。”

其余几人见状，也跟着感谢一句，其中刘娜蓝看向男同事的眼神，充满了一种名为‘忌惮’的东西。

毕竟，这第一批员工里，能做从龙首辅的只有一个。

“好了，今天周日，你们回去好好休息。”

搞定了这件小事，许仁山就给几人放假了，有什么事明天周一再说。

“老板，我接下去要做什么？”

等其余几位同事离开的时候，第一天入职就转正的人事部唯一员工叶芝好奇地问了一下自己的工作内容。

其余三位同事都有相对应的工作安排，她总不能闲着白拿工资不是。

“你的话，没事的时候来这里看看公司的装修。对了，这是公司的设计图，你对照着看就好。”

将一份设计图纸递了过去，许仁山拍拍手准备走人。

现在人事部就是空架子，甚至整个公司除了那刚收购的茶叶厂，都算是空壳，哪里有那么多工作可以安排。

“可我不会这个啊？”

一直在人事部门工作的叶芝看着手里的草图，有些傻眼了。

她刚要说什么，就发现老板已经出门进了电梯。

得了，回去好好研究一下相关方面的东西，只能硬着头皮上了。

毕竟这份新的工作比之前多了1500的工资，大老板看着还挺帅，为人也大方，叶芝觉得自己跨行业做事也没关系。