第1946章唠家常下（第4页）

杨怀仁自然明白王庆激动地说了这些话的意思，豆腐干其实是小事，杨怀仁能在大年三十还来看望将士们，这才是将士们所看重的。

本来禁军西大营里因为最近的局势气氛并不算很好，可杨怀仁今天做的一切，却在无形之间改变了很多事情，而且是向着积极的方面发展的。，！

队显得羸弱，更多的是上层的领导和管理阶层的问题，比如那些当官的大都来自勋戚贵族家庭，他们自身都不能吃苦，指望他们把这些朴实的士兵组合起来打造成一支强军，显然是可笑的。

杨怀仁想起不久前和高家父子谈论的军队管理人才的问题，现在更觉得大宋的军队实力的提升，问题不在普通的将士们身上，而在管理者身上。

只有尽快的改变这一点，将士们军事素质的提高，才能真正的体现出来。

以前困扰了杨怀仁很久的事情，现在似乎让他有了点眉目，武德军或许就是个很好的例子。

武德军之所以能快速的强大起来成为一支强军一支铁军，除了严格的纪律性和训练之外，管理者对一支军队素质的提高也是至关重要的。

杨怀仁的兄弟们自然不必多说，他们本身就是武艺高强之辈，也有心在兵法上努力提高自身的水平。

那些军中的将门勋戚之后，一开始或许也有不少京城纨绔子弟的那些臭毛病，但经过一番改造之后，同样可以成为不错的将校。

另外就是杨怀仁一路收编和招安的一些江湖人士了。

那些人个人能力都很强，只不过以前缺少纪律而已，经过在军队中的改造，他们懂得遵守军纪服从命令之后，比一般的将领还要更强一些。

像水军中海盗出身的彭保，如今治军和作战的能力一点儿都不在将门之后徐泾和史云之下。

还有哪些被配军的一些人，他们是犯过错，同样在武德军这个大熔炉里过了一遍炉火的锤炼之后，也变成了很好的基层军官。

正是有了这些各层次的管理者，武德军才日渐强大，并成为大宋最强的军队。

也许武德军的例子还有些特殊，但根本的道理是相似的，将来在军队改造上，杨怀仁愿意在管理上多下一些功夫，相信大宋的军事素质会提升不止一个台阶。

给了杨怀仁信心的，也不仅仅是武德军这个成功的例子，而是现在他眼前这些可爱而淳朴的将士们。

他们不复杂，大都来自穷苦人家，最纯粹的念想也不过是能通过自身的努力，让家人过上更好的日子而已。

杨怀仁觉得要实现这一点，其实不难，只要从心理上让所有这样的将士们找到他们当兵的意义，不怕大宋的将士不强大起来。

和将士们唠家常，是一件很有意思，也很有意义的事情，大家聊着聊着，时间也过的很快，一个时辰之后，王庆和那些亲兵们已经回来了。

向杨怀仁复命之后，王庆说道，“末将替西大营所有的将士们想大帅表示感谢，有了这些豆腐干，大家改善的不仅仅是伙食，还包括每一个将士们的心。”