第5章 力大砖飞（第3页）

穿着外骨骼的士兵，可以在更远的距离上对敌人进行精确打击。

易普拉欣在这个科目上表现出色，他性格沉稳，适合远距离射击。六百米的距离，目标在瞄准镜里只有一个小小的模糊轮廓，风速、温度、湿度、甚至地球自转都会影响弹道。他需要做的是在击发时，排除所有干扰，专注于一个点。

第一次远距离射击考核，易普拉欣打了六百米九十二环，全队第三。哈立德打了六百米九十五环，全队第一。

他的表现确实惊艳，比第二名高了足足三环，放下枪的时候，嘴角不自觉地翘了一下，转头看了一眼旁边的易普拉欣。

易普拉欣正在给自己的弹匣重新装弹。

哈立德的笑意淡了一些，说不清楚自己期待易普拉欣做出什么反应——也许是嫉妒，也许是不服气，也许是一句“厉害”之类的客套话。

但易普拉欣只是坐着，安静地做着自己的事，也没有表现出任何情绪，好像刚才第三名和他无关，好像这个第一名也和哈立德无关。

哈立德收起枪，走下了射击位。

远处，露娜站在观察塔上，手里拿着望远镜，把刚才一幕看在眼里。

她在心里对比着这两个人，哈立德有天赋，有自信，有表现欲——这是优点，也是隐患。

一个对自己的能力过于自信的士兵，会在关键时刻高估自己。而易普拉欣恰恰相反，他的自信是内敛的，不张扬，不急躁。

一个特种小队不需要太多“明星”，但不能没有压舱石。

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露娜放下望远镜，走下观察塔，下午还有一堂理论课要讲，讲的是电子对抗环境下的通讯失效处置。

但原本正常的训练轨迹，突然被打乱了，因为第二批填补进来的沙特士兵，和第一批完全不同。

第一批学员虽然底子差，有各种各样的问题——体能不足、理论薄弱、纪律松散——但他们大多来自普通家庭，甚至是外籍雇佣兵，来当兵是为了谋生，是为了比家乡高出几倍的薪水，是为了让家里的孩子能吃饱饭。

他们没有太多的骄傲可以失去，所以更能接受被教官骂、被罚、被逼着在沙地里爬来爬去，但这批新来的不一样。

他们是王室亲卫军和各部落贵族子弟，穿着崭新的作战服，皮鞋擦得锃亮，外骨骼的关节处连一道划痕都没有。

他们被送到这里来的时候，每个人手里都捏着一封推荐信，有的是某某亲王写的，有的是某某部落酋长写的，措辞大同小异——“此子是我族优秀青年，望重点培养”。

他们走进营地的那天，乌鲁鲁正蹲在靶场边上修卡壳的速射机枪，看到这批人从卡车上下来，眯着眼睛注视了几秒，对旁边的蜂医耳语：“你看这帮人。”

“怎么了？”

“不像是来训练。”乌鲁鲁把修好的机枪往旁边一放，“看他们走路的姿势，下巴抬得比额头还高。还有这个家伙，下车第一件事不是整理装备，是照镜子，这他妈是军营还是时装周？”

蜂医没接话，但在心里给这批新人的适应性打了个低分。

他们的档案很漂亮，大多数人受过良好教育，有的人甚至在国外留过学，品味高雅，谈吐得体，对军事理论能说出个一二三，但问题是，不把这里当回事。

第一天的开训动员，露娜站在队列前面讲话，内容很简单，和三个月前对第一批学员说的差不多——“服从、精准、团队，是你们在这里唯一需要记住的东西。其他的，荣誉、尊严、自尊心，都给我收起来。”

第一批老学员们站着听，面无表情，已经习惯了，甚至觉得她今天语气还算温和。

但新来的贵族子弟，脸上的表情很精彩。有人嘴角带着若有若无的笑，有人和旁边的人交换眼神，有人干脆低头看自己的手表。

露娜把这一切看在眼里，没有当场发作。

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