第31章（第1页）

那位师傅的声音听起来很粗犷，他说，“是啊，简小姐让我们来?换把?锁，顺便把?书房门重装一下。”

“稍等，我马上过去。”

周晋辰这才看见简静给他发的微信。

小简紧张摸鱼中：【我让装修公司去家里收拾，方便去开个门吗？】

这潜台词是一天都不想和他多?住？急着赶他走的意思不要太明显。

她别扭？她尴尬？还是压根不喜欢他。大概都有。

周晋辰出于礼貌回了句方便。

他意识到这样不行，靠拆家蹭个一两夜留宿，怎么看都不是长久之计。

周晋辰怀着重重心事，开车回了?东苇路，给装修师傅们开了?门。

他坐在客厅里?，听着他们叮叮哐哐的功夫，气?定神?闲地泡了?壶茶，也不为喝，盯着茶烟袅袅出了?会子神?，大致有了个不成熟的主意。

简静中午睡的时间太长，临近四点才?开始写材料，到天黑下来?也没做完。

她见这层楼的同事都走得七七八八了，也关了?电脑回家。不做第一个下班的人，也绝不留到最晚，是她给自己立的规矩。

简静关上办公室的门，迎面?碰上他们公司最内卷的部门老总曹飞。

这个点了?，还把黑咖啡当白水喝，预备加班到深夜的，也就只有曹总。

简静一贯不喜欢这个人。准确来说应该是互相看不上，曹飞瞧不起她这样走后?门进来?享清福的，背地里?说过简静不少?闲话。简静呢，也认同不来?他这样消耗自己、卷死同事的工作狂精神?。

她目不斜视地从曹飞身边走过去。没有打招呼的打算。

但曹飞叫住了?她，“简总，刚发下去的绩效考核表你看了吧？上个月得了多?少?分啊？”

上个月简静遗漏报告三次，重大会议迟到两次，再加上审核下面?提交上来的风险评估表，延误了?五次，勉强拿了?个及格。而这得分又是和月度绩效发放挂钩的。

假设月绩效工资是十万，kpi得分是五十，那么发到手?里?就是五万。

可以这么说，简静从来就没拿过百分之七十以上的绩效。

但她无所?谓，“六十三点五分，那你呢？”

曹飞露出一脸挫败，可听她这么问，嘴角又忍不住上扬，“我不行，只有九十五点六，被?上头扣掉好多?。”

他想的是，简静的脸色肯定不会好看，至少?会有点惊讶的，说得九十五分还不够高吗？

曹飞喜欢被?人这样夸，他的出类拔萃欲很强。尤其是被?简静。

简静倒是蛮诧异的，不过她说的是，“啊？你每天累死累活的，才?只得九十五点六？这么差劲吗？换了?我是你的话，大头朝下，从楼顶跳下去算了。还有什么活头呀！”

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