第1177章 联眾e与战略方向化身工作狂（第2页）

而且只要联眾汽车亏损不大，有发展壮大的跡象，资本市场肯定是愿意投资的，那时候苏扬也不需要担心融资的事情了。

等联眾汽车拥有一定的技术积累，稳定住自己的中低端市场，再考虑进攻中高端市场。

实在不行可以收购，或者做其他新品牌！

总之，先稳住再说！

除此以外，联眾汽车也开始大量招人，主要都是技术研髮型岗位，还有少量管理岗位。

苏扬需要给联眾汽车招募一批优秀的技术研髮型人才。

整个联眾汽车研发投入严重不足，他希望能有所改善！

苏扬希望联眾汽车能成为一家科技驱动型的公司，所以他才在公司高管方面倾向技术研髮型人才！

公司高管的专业背景，比如是技术出身还是销售、財务出身，会像“认知滤镜”一样，深刻地影响公司对机遇的判断、资源的分配和最终的发展方向。

苏扬最不擅长的就是研发，这玩意儿特別耗时耗力，一般都会超过一年，让他的商业推演能力有些无从下手！

不过市场营销和战略判断上，他倒是拥有非常不错的底蕴和资源。

也就在这段时间，联眾汽车前董事长、前ceo等高管被立案批捕的消息也传了出去。

这让苏扬有些压力山大，不过思考良久之后，他还是跟官方股东们沟通了一下，选择低调处理，最好保持静默！

因为现在事情还在调查取证中，在结论没有出来之前，公司也不方便发表意见。

而且这件事算是公司丑闻，在一定程度上还会影响公司品牌价值，还可以影响到公司內部的官方股东！

苏扬也在董事会上提出，要让星火传媒注意监控网上舆论风向，这种时候说不定会有其他竞爭对手找事。

其他股东对苏扬的预防性措施都比较认可！

星火传媒已经成了公司的合作伙伴，不过苏扬做得公开透明，完全符合公司流程规定，就连要价也跟其他传媒公司差不多。

他也没有完全排除其他mcn传媒公司，也会让他们与联眾汽车保持一定合作。

除了保持竞爭，让联眾汽车拿到较低线上营销价格以外，也是希望这些传媒公司不要完全倒向竞爭对手！

星火传媒现在的確越来越强了，大有衝击国內前五mcn龙头的趋势，但还是不可能挡住所有网络水军的！

接下来的时间里，苏扬依旧忙的脚不沾地，不仅插手管理层、员工招聘工作，还跟刘金明一起討论公司战略决策与营销定位，与盛春军一起与重要供应商谈判，与刚到的副总朱海轩跟经销商谈判，参与营销决策————

向副总侯秋平、贝绍军请教新能源车技术发展方向，知道公司现在的技术水平，表示会招募更多人才，提高研发经费————

抽空飞起寧城、香江等地，视察各地研发团队和工厂开工情况，与技术人员和工人进行直接交流————

很快，苏扬就给公司所有人留下了超级工作狂的印象！

因为他真的能一天工作14个小时，並且连续大半个月保持超强的旺盛精力！

除此以外，公司总部对苏扬的评价都非常高。

因为他很快就认全了公司总部上千员工，偶尔碰到还能喊出这些员工名字，並与他们进行交流。

在与供应商、经销商谈判的时候，盛春军和朱海轩都发现，苏扬可能不是很懂行，有很多事情都要諮询他们，但他的商业谈判能力强到爆表！

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