第1150章 苏扬 我就是贪生怕死贪財好色(第2页)
道德水平低於50的,都会被他列入预备清洗名单!
道德水平低於40的,那就需要直接干掉!
这也是没办法的事情,超市员工待遇有限,如何在有限的代待遇下,让员工们发挥出更高的服务水平,答案就在道德素质上!
至於教育————都成年人了,他现在只做筛选,不做教育!
除了高星零售以外,苏扬的其他公司员工入职都会被他审核一遍,以后高星零售招人也是。
以后招人的標准肯定会提到60以上,而且还要视岗位对道德水平的重要性,服务大眾的一线员工道德水平越高越好!
不过按照系统评价,60左右的是普通道德水平,50以下道德水平的员工还是比较稀少的。
苏扬也不会一次性全部裁掉,这帮道德水平低於50的,一般都是能被正常开除的,说不定连赔偿都不用,他们应该是比较容易抓到把柄的!
比如经常迟到早退、偷懒耍滑,服务態度不佳,给顾客脸色,有些还会偷盗超市的货物————
公司制定的规章制度,还是非常严格的,只是以前执行不到位。
只要执行到位了,很容易將这些上黑名单的员工干掉。
哪怕是劳动仲裁,也有大概率获胜!
没办法,不是苏扬抠门,不愿意给n+1的赔偿,只是他觉得钱就应该到刀刃上,这些省下的钱不如给好员工加福利。
提前做好这些事情后,苏扬也稍微放鬆下来。
整体而言,因为系统的各种辅助,苏扬能轻鬆招到既有能力,人品又靠谱的高管,所以他管理公司还是比较轻鬆的!
主要还是要学会分钱,將大家的积极性都调动起来。
只要各项分成、利润目標定下了,他就几乎不会改变!
就像给高星零售店铺员工的分红一样,他愿意直接向全国媒体承诺,门店利润目標十年不变。
哪怕有员工一个月赚十万、五十万、上百万、上千万,他都只会表扬!
不过目前这类员工比较少就是了,除了高管,和极少数销售岗位以外,其他几乎都集中在星火娱乐集团和两家金融公司。
苏扬也受到了张鈺的爷爷奶奶拜访,两人文化水平都很高,算是老一辈知识份子,大家聊起来还是很融洽的。
到了七月下旬,万龙证券还在等审批,两家官方还没有注资,联眾汽车还在进行调查评估,苏扬便拋下工作,带著需要运动的顾婉柔和来榕城玩的娜塔利婭去爬青城山。
主要是他憋太久了,想要活动一下,而且他也喜欢爬山欣赏风景。
三人一边爬山一边玩,玩著玩著,就玩到一张床上!
刚开始,顾婉柔还有些害羞,不过娜塔利婭对此並不排斥,因为苏扬的强大实力,她还积极邀请顾婉柔!
三人在青城山玩了三天三夜,不说將所有风景都看遍,起码走了个大概,欣赏到了主要景点,苏扬积极为她们拍照留念。
期间顾婉柔偶尔也会体力不支,不过苏扬都会背著她走!
顾婉柔趴在苏扬背上,看到沿途那些旅客羡慕的目光,看著苏扬带著她一步步攀登台阶,欣赏著大山风景,心情都好起来了!