第1057章 幸福感是对比出来的也收舆论影响（第1页）

第1057章幸福感是对比出来的！也收舆论影响！黑色星期一！

莫栖元他知道，大润超市早年招聘的管培生，零零年大学毕业后就一直在超市工作，算是大润超市一手培养起来的。

为人也比较有正义感，能力和天赋都相当优秀，这位也是他从以前被裁员的员工中捞回来的。

这人被裁后也没有找到工作，刚开始还死活不回来，还是他这个董事长亲自打电话承诺会办了徐龙，才让这位回心转意的。

将三份特殊奖励收好，他再看工资福利返还，整体来说还是非常满意的。

上个月工资福利返还是11。4691亿，这个月是11。7953亿，增长了三千三百多万。

当然，上个月他没有收购什么公司，也就收购了一家石门市的大丰食品！

这家公司员工数量也就几百人，整体对本月工资福利返还贡献不大。

工资福利返还贡献度最高的，肯定还是高星零售。

上个月高星零售返还68159万，这个是70515万，这就接近了两千万。

应该是内部反腐获得了基层员工的支持，都上新闻热搜了，自家员工心里肯定是清楚的。

在舆论方面，包括官方媒体在内，都一边倒的支持高星零售的内部反腐行动，都在夸高星零售的新管理层……

他们的意见肯定是会影响到基层员工判断的！

幸福感很多情况下是对比出来的，也会受舆论影响。

文化水平越低的员工，越容易受到舆论影响！

而高星零食的基层员工嘛，大多数学历真的不高！

媒体们都说高星零售在换老板后，举措都十分得当……

普通员工多多少少都会增加对公司的认同感！

虽然高星零售基层员工工资普遍很低，但能进超市当售货员的普遍对自己薪水要求也不高，公司待遇虽然看似拉胯，但要看跟谁比。

对比同样其他超市员工待遇，在现在这种环境下，其实也还算是不错的！

虽然苏扬都觉得高星零售内部烂得一批，但跟其他三年亏近百亿的龙头超市比起来，它其实也是相当不错的。

没有烂到不能再烂的程度，公司底子好，也还是有一批管理层在干实事！

这样一想，他就觉得高星零售还挺香的……

其他公司方面，星火娱乐、九香餐饮一如既往的在扩张中！

九香食品略微增长，主要是天成可乐那边的贡献。

榕城这边，受限于地理位置和工厂条件，公司发展已经受到了限制。

大多数公司都是稳中有进，或者差不多维持现有规模。

唯一负增长的是神鹰安保，有大量不希望购买社保的员工在公司和管理层的安排协调下，转入本地其他安保公司工作。

将2力量点，1体质点，2敏捷加到属性面板上，苏扬伸了一个懒腰然后直接躺到沙发上！

看着账户上接近十二亿现金，他就开始思考该怎么这笔钱！

今年的任务，还是攒钱支付收购高星零售、罗米生物的尾款，然后帮罗米生物争取到大单，最好再将万龙证券收购下来！

至于近期重要任务，那就是九香食品在外地投资建厂事情，还是就是清理和发展高星零售，促进他的子公司与高星零售资源互补！

万龙证券业绩虽然很拉胯，但它也是苏扬金融事业的重要拼图，有适当的机会肯定要买下来。