473 第473章 反应能力危机处理能力尽量让利（第1页）

第473章反应能力！危机处理能力！尽量让利！

苏扬问道：“抽成2o%就能赚钱？”

“对！”田渊点点头解释道，“老板，保安不只一月薪4ooo的，还有月薪三千的，我们公司给他们找工作，也需要一些花费，除此以外我们还要养其他的员工、教官，还需要盈利……如果他们出事了，负责的也是我们安保公司！”

苏扬反问道：“那如果我们保安人数翻倍，岂不是又能赚钱了？”

“呃……”田渊想了一下无奈回道，“道理的确是这个道理，不过老板你也不要忘记你给公司普通职员加薪买社保了！”

神鹰安保的普通职员，有一部分是没有社保的！

“所以！”苏扬拍了拍田渊的肩膀道，“这就要靠你努力了，两倍规模不行，那你就扩张三倍呀！那样肯定就盈利了！”

“啊~”

田渊感觉压力山大。

“开玩笑的！”苏扬笑着说道，“不只需要靠你努力，我还会给你找几个帮手，不过你的职位，可能还是副总经理！”

神鹰安保的总经理是胡志安，不过现在已经离开了。

田渊低声道：“我知道我的能力稍微有些不足！”

“嗯！”苏扬感知到田渊心情有些低落，于是便安慰道，“也不要太伤心，起码你的工资涨了，不是吗？”

田渊笑了笑道：“也是！”

“保安那边，如果他们需要交社保，我们公司也可以代交，你可以征询一下他们的意见，如果我们公司帮他们交社保，他们拿到手的钱就会降低了……先保证公司1o%的抽成吧！”苏扬略微思考了一下说道，“以后不想交社保的保安，就不要用了，我们要稍微正规一点！”

做保安公司的，其实就跟中介没什么两样！

通过劳务派遣关系去其他公司上班的保安，苏扬是没办法提升他们的薪水待遇了。

就像苏扬也没有办法给保姆们开出高工资一样。

保姆们想要争取高工资，必须要拥有良好的培训，丰富的经验，或者较高的保姆技能，然后家政公司再帮他们争取开得出价钱的雇主！

但普通保安就不需要什么技术含量。

就看看门，或者定时巡逻就足够了。

没有事情干的时候，也能玩手机，打游戏！

保安想要争取好的待遇，那就只能直接去好公司就职。

像九香食品的保安，但难度很高！

不过现在许多地方的公司企业，都更愿意通过劳务派遣公司招收保安。

或者他们也可以往往私人安保方向展。

这也需要较高的身体素质和专业技能！

或者就干脆不要做普通保安了，这本来就是一个没什么前途的职业。

但许多人做保安，也是无奈之选，苏扬也知道现实情况！

他收购神鹰安保后，也不可能什么保安业务都不做。

起码他还是需要员工数量的！

所以面对那些普通保安，他最多做到尽量给他们让利。

田渊点点头：“我知道了老板！”

苏扬提醒道：“还有，再给他们全部买上商业保险！”

田渊深吸一口气点点头：“好的老板！”

他已经躺平了！

“保持低利润或者低亏损，尽量扩张业务规模就好了，只要你尽力了就算亏损个几年我也不会太在意。”苏扬笑着安慰道，“只要你好好工作，我就不会让你失业的！”“谢谢老板！”

田渊还是相信苏扬承诺的。