第305章 苏扬属下员工与其他公司员工的不同职校生的心理问题（第2页）

“定制一款心形锁，锁上刻上男女双方的名字，可以在锁里夹上他们的照片，然后挂到我们门面里……只有正式结婚的男女才能挂！”苏扬指了指天花板位置，“我觉得这样挺有意思的。”

曹凤补充道：“如果在锁上带红色同心结，可能更漂亮些！”

“嗯！”

苏扬认同的点点头。

只有铜锁挂在头上，的确不太好看！

苏扬接着说道：“如果有哪天，我们店里挂满了同心锁，那肯定很有意思！”

他现在就是想在工作中找点成就感！

曹凤小声道：“老板，要不要我先弄几十个同心锁装饰一下？”

“不用了！”苏扬摆摆手，“这没必要弄虚作假，我们婚介主打一个实诚，不要反复收割会员，我们要认真促成每一对情侣。”

“这样我们能赚钱吗？”

这年头，想要维系一家婚介公司，不用点手段真的很难。

要知道，用户一旦结婚了……婚介公司就可能永远失去这位客户了！

所有客户不结婚，一直相亲，一直交钱，反复收割，婚介公司才能赚更多的钱。

这也是一些想要相亲的，给婚介公司交几万，大十几万的原因。

有良心的婚介公司大多数都死了！

“我不在乎钱！”苏扬轻声道，“钱对我来说，意义不大！”

曹凤心里道：但对我意义很大呀！

曹凤钦佩道：“老板真是讲信誉！”

苏扬补充道：“美家婚介算业绩，也按成功结婚的数量来算！”

“哦，我明白了！”

曹凤这下坦然了。

苏扬看到曹凤的表情，忍不住就笑了！

曹凤这种人，他应付起来很有经验，用利益驱使就对了。

改变业绩考核算法，直接从根本上改变员工和管理的工作方向！

如果按照公司盈利多少来考核，那曹凤多半还会动歪心思。

曹凤提醒道：“老板，这样做我们可能会亏钱！”

苏扬语气淡定道：“没事的，婚介公司每年亏损两百万我都可以接受！”

曹凤连忙道：“肯定亏不了那么多！”

婚介公司带上她也就十个人，怎么可能亏那么多？

苏扬提醒道：“还有，你也不要弄虚作假，隐瞒客户一些重要情报，双方既然都要出来相亲，就必须要坦诚，明白吗？”

“明白了！”“我们要做长久的生意！”苏扬强调道，“我需要的口碑……只要你把口碑做好，我会给你奖金的！”

“好的老板！”

曹凤感觉这位年轻英俊的老板，就是一位彻彻底底的理想主义者！