第289章 那名誉校长的职位非董事长莫属呀暴涨的奖金设置（第3页）

有不少职校老师也就刚开始对竞课有热情，后来就干脆不参加了。

但现在五百块直接提升到三万！

以前拿到省级特等名次，只能拿到三千块，现在直接十万！

苏扬把这个竞课奖金设置这么高，也是因为他比较注重教学。

大家都多多学习、竞争一下，争取把教学能力提高了！

“还有，考核也完全变了，材料好像不用写那么多了！”

“对对对，最多只要一张照片，一段话就行了……还有模板，要求不能过3o个字概括总结，当我们是小学生？”

“哈哈哈……让我写三千字我会头疼，但3o个字我会呀！”

“不过对纪律和学生知识技能的考核要求变严了……唉！”

“工资都涨那么多了，无聊的工作反而减少了，偷着乐吧！”

“嘿嘿嘿！”

“……”

许多老师都忍不住望向坐在大会议室主位上的苏扬，眼神中满是感激、敬仰和崇拜！

苏扬倒是不在意，能拿钱解决的问题，对他来说都不算什么大问题。

他觉得就应该给老师和辅导员疯狂减负！

就应该让他们把精力放到正事上来。

而不是像以前那样，搞一大批形式主义材料，做给谁看呀？

没有公办的命……却得了公办的病！

就算那些材料真用得上，也可以交给学校普通职工来做嘛！

老师、辅导员照片和时间、地点、事件等概括，他们自己扩充。

这工作哪怕给一位大专生，都完全能够胜任。

天下文章大家抄，网上都是模板！

他们是民办职校，就是一家公司！

业绩就是一切！

民办职校的业绩是什么？

在苏扬看来，就是培养出品行良好，拥有一定市场竞争力的技术性人才！

这就足够了，他要求不高！

有了业绩，他们学校才好宣传！

没业绩，那就只能靠坑蒙拐骗了……可苏扬是要面子的人！

接下来，徐卓辉又跟这些辅导员、老师们简单解读一下新的管理和考核规范，回答了老师、辅导员们的一些问题。

有些徐卓辉拿不定主意的，苏扬也当场做出回应！

等这群老师离开后，所有辅导员、老师们都是喜气洋洋的。

比放假回家过春节还要高兴！

随后，苏扬又组织学校领导层召开了一次会议。

主要是给学生设置一些新课程，关于性教育的！

这方面，国内不管在哪方面都做得比较欠缺。