第183章 各色各样的饮品火锅店内部问题（第3页）

本来心情还不错的，现在就有些意兴阑珊了。

冯桦倒是没说什么，只是安静认真的开车。

他对老板的私生活没什么意见。

大家你情我愿的，没什么好说的。

他对老板倒是挺满意的，性格沉稳，从来不乱脾气，对他和和气气的。

工资福利还给得很高，都赶上几家公司的高管了。

他也就只是偶尔加班，工作基本没压力。

有时候他都感觉，自己快被老板养废了。

他也经过了老板的同意，老板去总部上班的时候，只要手上没有其他事情，他就去星火健身锻炼。

老板要去哪里，姜雨贞会事先通知他！

第二天，苏扬神清气爽的回到巨帆控股，然后他就开了一个小会。

其他分公司都有业务员需要在外面奔波。

总公司工作量就没那么多了。

在会上，苏扬将新一批星火健身的月卡到了总公司员工手中。

他也向大家表示，希望他们能多多健身。

有健康的身体，才能有充沛的精力投入到工作中。

根据星火健身的顾客数据分析，苏扬九香餐饮管理公司员工，经常去健身房锻炼的，远比普通公司要多！

所以巨帆控股这帮员工，肯定是有成为健身房忠实客户潜力的！

小会过后，苏扬看了一下自己办公室的装修进度，又回到九香餐饮跟纪国熊了解了一下九香餐饮在山城的展情况。

郭放已经拉起了管理团队。

一半是九香餐饮老员工，一半是从山城招募的新员工。

山城那边已经有三家门店开业，开业生意还不错。

郭放给出了比较乐观的预期！

不过纪国熊还是谈到了人才储备问题。

除了人才储备以外，榕城的九香火锅店服务质量也有所下滑。

偶尔也出现了一些有效投诉。

虽然这些投诉很少，但比起九香餐饮前期的好口碑，

纪国熊认为，这并不是一个好苗头。

“老板，你的确给他们开出了不错的薪水……但他们也有倦怠的时候，单纯的好待遇，并不能让员工们一直努力，还需要科学的管理和相应的考核！”纪国熊低声说道，“我觉得我们有必要好好梳理一下，前期我们展太快，员工招募培训也太快，管理考核有些跟不上，难免会有些问题。”

苏扬皱眉想了一下道：“可以！”

他其实也有些不开心！

他明明刚获得了＋1５％的服务提升效果……结果有效投诉竟然变多了！

“还有，榕城三十多家店长也需要再次培训考核！”纪国熊又说道，“他们大多数都是从外面招聘进来的，只经过了短期培训……已经有两家火锅店员工跟我们的考核人员投诉店长了。”

（本章完）